為進一步優化人力社保審批制度，構建優質的人社公共服務體系，龍泉市人力社保局以該市部門間辦事“零上門”和“最多跑一次”為目標，積極轉換業務辦理模式，從“分散辦”轉向“窗口集中代辦”，在龍泉市范圍內率先推出部門間“最多跑一次”。

該局及時成立部門間“最多跑一次”工作領導小組，小組辦公室設政策法規科，負責部門間“最多跑一次”改革日常工作，負責協調指導各科室落實相關事項，維護浙江政務服務網權力事項庫部分事項信息；確定54項部門間“最多跑一次”事項，形成規范事項梳理表，優化和再造辦理程序。在保證審批不出差錯的前提下，把事項的審批權下放至 業務科室，變部分事項為線上審批，辦事時間平均縮短9.01天。其中，31個事項實現即時辦理，6個事項實現了“零次跑”辦理；精減經論證可以不提交的材料，以及可以從平臺、內部獲取的材料，累積精簡材料124份，精簡率45.5%。

下一步，該局將重點深化“互聯網+政務”服務，推動社保、就業、人才等工作與“互聯網+”的深度融合，切實做到“政府提效、服務提質”。