今年以來，吉林省長春市高度重視高校畢業生就業工作，針對存在的就業壓力大、人才流失嚴重兩大矛盾和問題，先后出臺了《關于進一步聚集人才創新發展的若干意見》等政策舉措，啟動實施了“促進高校畢業生留長創業就業”服務工程，從落戶優先、住房保障、崗位開發、創業援助等8個方面入手，為高校畢業生在長春擇業安居提供全方位、廣角度、全覆蓋的服務保障，力爭2018年全市引進留住高校畢業生10萬人。

立體開發崗位確保高質量就業

“我畢業后回了河南老家，由于專業匹配度低，待遇差，只能干點打雜的活。”遼寧工業大學車輛工程專業2017屆畢業生雷永強說， “我赴北京求職過程中參加了吉林省緊缺人才招聘大會。通過與用人單位招聘代表面對面的交流詳談，我直接被寧波多維起科技有限公司長春分公司錄用了。我在長春實現了人生價值。”

長春市組織全市32家優質企業赴北京市參加吉林省緊缺人才招聘大會，設置月薪萬元以上的優質崗位112個，涵蓋了企業高管、緊缺專業技術人才和高技能人才，計劃招聘緊缺人才131人， 達成初步就業意向261人次，現場簽約12人。

長春市人社部門市本級依托長春人才市場、中國長春人力資源產業園招聘市場每周二、三、四、六定期開展現場招聘活動，14個縣市區、開發區及駐長各高校通過各種形式開展高校畢業生招聘和崗位對接活動，與外埠異地商會建立合作聯系，拓展異地商會駐長企業的崗位開發力度。今年上半年，累計組織專場招聘700余場， 開發專項就業崗位7.3萬余個， 高校畢業生就業率達83%。

長春市人社局協同相關部門和各類企事業單位，建立了人才落戶、崗位開發、人才流動長效服務機制。今年上半年，該市共開發高校畢業生就業崗位7.3萬余個，留長高校畢業生人數5.3萬人。

服務全面到位鼓勵大學生創業

“非常感謝市人社局出臺的促進高校畢業生留長創業就業服務工程，我對現在的生活非常滿意！”吉林省吉規城市建筑設計有限責任公司的劉瑩說。

劉瑩是吉林洮南人，2015年畢業于貴州大學給水排水工程專業。畢業后，她來到長春市就業，在長春人民廣場附近租房居住，經濟壓力比較大。她從同學那里了解到可以在長春低價租住人才公寓。經過申請、提供材料和審核等程序，她現在租住在兩室一廳70多平方米精裝修的人才公寓中，只需要支付70%的租金，其余的30%由市財政補貼。

長春市推出 “人才公寓”項目，為到長就業創業，且在本市暫無住房的大學畢業生及高層次人才，提供價低質優的周轉性住房，租金僅為市場價的70%。今年上半年，共有650名高校畢業生及各類高層次人才辦理入住。

長春市人社局還組織了“中國創翼”創業創新大賽暨吉林省擺渡杯創業創新大賽長春地區選拔賽，選拔出30組優秀大學生創業項目，其中有5組推薦參加省級創業創新大賽，其余項目選入長春市大學生創業項目庫。同時，通過政府購買服務的方式，吸引大學教授、知名企業高管等各行業領域的精英人士，組建創業就業導師團隊，為有創業意愿的大學生提供免費指導。上半年，在該市工商部門注冊創業大學生共7060人，市區兩級人才中心、高校、社區、大學生創業園共精準幫扶大學生創業520人，累計為48名高校畢業生發放創業擔保貸款764萬元。

主動深入高校政策宣傳全覆蓋

長春市人社局主動走進各高校和社區，做到服務下沉，將服務送到大學生和老百姓手中。

他們整合信息資源，打通橫向縱向的信息壁壘，建立高校畢業生就業崗位庫、創業項目庫等各類信息庫，與高校、企業、社區共享，實現實時互通，就業創業幫扶到位。

同時，選擇22家社區，建立大學生創業就業服務示范社區，對大學生提供上門指導，力爭在年底前打造成服務窗口、服務內容、服務資源、服務登記備案“四統一”的服務示范社區。

此外， 他們還走進多所高校開展 “五送”進校園活動，現場提供政策、 創業、 就業業務咨詢服務。長春市人社局重點宣傳 “人才新政”中關于大學生創業就業政策，包括解決來長就業創業 “安居難”的人才公寓項目、大學生創業籌措啟動資金難的小額擔保貸款業務等。他們開展線上線下“雙線”并行幫扶，建立起覆蓋全市的 “全鏈條”公共就業服務體系。

----來源：中國勞動保障報