江西省靖安縣人社局以維護勞動者合法權益為主線，充分發揮勞動保障監察職能作用，不斷改進工作方法，突出“早預防、早介入、早處置”，確保勞動保障監察各項工作落地見效，實現勞動關系和諧穩定。

未雨綢繆早預防。在日常監察工作中，堅持預防為主、打擊為輔，打防結合，做好防患工作。一是嚴格執行各項制度。全縣范圍內新開工項目全部足額繳納農民工工資保證金，開設農民工工資專戶，實行農民工實名制管理，簽訂勞動合同，設置農民工維權告示牌，推行工資銀行代發等制度均落實到位。二是開展巡查、檢查和法律法規宣傳。每年與各行業主管部門聯合開展執法檢查；組織開展了清理整頓人力資源市場、農民工工資支付等各類專項檢查，以及勞動合同簽訂、執行《勞動法》、《勞動合同法》情況巡視，深入企業、用人單位、建筑工地、公共廣場等場所，開展了勞動保障法律法規宣傳活動。巡查檢查中，不僅查閱用工單位勞動合同、規章制度、工資表、花名冊等資料，還深入到企業車間和施工現場等一線，面對面聽取企業和勞動者的心聲，準確掌握企業勞動用工方面的困難和勞動保障方面的需求，找出存在的問題，并及時向用人單位提出限期整改意見。三是隨機抽查暗訪。縣勞動保障監察大隊每年要組織人員，隨機抽查5-10個用工量較多的單位進行明察暗訪，進一步加大了預防規范和源頭治理工作力度。

掌握線索早介入。一是多渠道收集線索。縣勞動保障監察大隊開通了24小時投訴舉報電話，專人拉聽。同時還通過市長、縣長信箱、12345熱線電話、信訪部門、新聞媒體等渠道，及時掌握勞動有關勞動保障權益方面的訴求案件線索。今年以來，全縣通過各種渠道收到勞動保障權益方面舉報投訴案件線索12起。二是提前介入。對全縣范圍內涉及農民工較多的建筑工地、勞資糾紛案件較多的用人單位采取工作前移，主動介入，對工程款撥付、農民工工資支付情況、勞動合同簽訂等進行審查，對易拖欠農民工工資的“風險點”增加監察頻率，督促用人單位加強內部管理。同時，突破了以往的單一注重證據才能立案的制度，堅持逢訪必登記，登記必詢查，詢查必有果的原則，對證據材料不符合立案條件的勞動者訴求進行提前介入。

立案必查早處置。經受理立案的案件，及時進行調查取證，快速處置，防止小事拖成大事，個體事件引發群體事故，切實保障勞動者和用人單位的合法利益，維護社會和諧穩定。近幾年來，該縣在勞動保障監察工作中，從未出現因工作不到位、不及時、處置不當而引發群體性或惡性事件。