近年來，安徽省滁州市人社局圍繞改革促轉變，圍繞便民減程序，將社保經辦、勞動維權和就業中心分別向上、中下轉變，取得明顯成效。

　　社保服務向“上”。深入推進“互聯網+服務”新模式，率先在全省政務服務網滁州分廳設立“滁州人社便民服務e站”，推動“五險統征、一網通辦”。全面取消集中認證，推行網上認證，尤其是針對退休人員、行動不便等特殊群體，通過“老來網”和“掌中寶”等手機APP，即可實現“一趟不用跑”快捷認證。今年以來，全市社保網上認證達4.8萬人。開展突出問題排查，全市梳理并解決待遇領取資格認證、社保關系轉移接續等影響群眾辦事的突出問題23個。

　　勞動維權向“中”。堅持構建和諧勞動關系，突出勞動爭議協調處置，矛盾調處、勞動維權向調解“聚中”。創新開展與企業共建調解平臺，目前已建立各類企、事業單位調解委員會超1800個，其中鄉鎮級調解組織140余個、“兩基”調解組織示范點100個，培養持證上崗調解員達1030人。今年以來，共受理勞動爭議案件1388起，調解辦結909起，調解成功率達70%，為勞動者挽回各項經濟損失4747.5萬元，有效減輕群眾“訴累”。

　　就業重心向“下”。招工隊伍下沉，聚力搭建就業服務市、縣、鄉、村四級平臺，全市共配備鄉、村勞動保障協管員 865名，今年累計為企業輸送員工7.3萬人。服務重心下沉。深入調研走訪企業，了解企業用工需求，為企業量身定制個性化招聘服務方案。為立訊電子、長電科技、康佳電子等重點企業舉辦專場招聘會25場,成功招聘員工1.2萬人，較好滿足企業用工需求。宣傳平臺下沉。除在《皖東晨刊》、《新滁周報》、滁州公共招聘網定時發布招聘信息外，還通過市人社局、市政府雙微推送，在全市240個鎮村設立戶外LED電子顯示屏，與市人力資源市場聯網發布，并制作播放“打工就在家門口”“記者探廠”“95幫你忙”等專題欄目，形成用工信息立體發布網絡。

----來源：中國勞動保障新聞網