由于小微企業的快速發展，市場人力略顯匱乏，所以出現了很多的人力資源外包服務，其中社保代繳的公司也是為數最多的人力資源服務公司。那么代繳社保公司靠譜嗎？這話經常會有人問起，其實這要看代繳公司的專業度、可靠程度如何，一般情況下，只要資質、營業執照等證件齊全的，就沒有任何問題。
　　
　　目前法律對社保代理有以下規定：
　　
　　《勞動保障事務代理暫行辦法》規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為”。
　　
　　所以說，社保代繳靠不靠譜，關鍵還是在于如何選擇安全可靠的社保代繳機構，小編總結了以下幾點。
　　
　　1. 要避免代理公司把業務二次外包，選擇公司代理社保時要查看其是否一對一的服務。
　　
　　2. 每家社保代理公司都不一樣，要注意是否有隱藏收費，個人在選擇代繳社保公司時要特別注意，不要貪圖便宜。
　　
　　3. 正規的社保代理公司，有勞務派遣許可證與人力資源服務許可證，資質齊全的大可以放心。
　　
　　4. 對比服務，任何一家優質的工商代理公司，擁有的高素質以及豐富的經驗，實戰經驗充足的團隊是必須的，會根據不同的需求，制定出專業的滿足于客戶的方案。
　　
　　對于個人來說繳納社保的好處自然不必多說，對于企業來說，可以使企業從瑣碎繳納的十五中解脫出來，節省人事管理成本;降低法律風險，社會保險具有強制性，避免未繳納社保帶來法律風險;給員工帶來福利保障，創造效益，承擔社會責任，解決員工的后顧之憂，從而安心工作，有家一樣的感覺。目前市面上代繳機構多不勝數，真正能符合資質的機構其實并不多，我們要謹慎的篩選，能親自去辦公場所考察也是不錯的選擇。