如今穩定的工作已經不是年輕人的最高追求，跳槽已經變得很常見。但對于工作銜接中的社保問題，很多人都沒有重視起來。社保斷繳一個月的影響究竟大不大，我們分為累計型、待遇型、資格型三類給大家講一下。
　　
　　1、以養老保險為首的累計型
　　
　　養老保險的年限累計計算，斷繳一個月意味著將來的養老金就會少一個月的，同時退休后每年的養老金上漲也與年限有關。醫保的退休年限也對累計時間有要求，失業保險的累計繳費年份將影響領取的時間等。總體來說，一個月斷繳有影響但影響不大。
　　
　　2、以醫療保險為首的待遇型
　　
　　這一類的特點是斷繳就不享受待遇，醫保斷繳期間發生的醫療行為不會參與醫保報銷。生育保險斷繳期間的生育費用無法報銷，工傷保險斷繳期間工傷就不能享受相應的待遇。總體來說，不出事就沒問題，可一旦遭遇就會有很大的損失。
　　
　　3、購房、購車、子女上學、落戶資格中斷
　　
　　大城市由于資源緊張，在很多涉及公共資源的東西上設置了“門檻”。其中最終要的指標就是社保。比如想在北京市參與積分落戶要求七年的社保、購房購車要求五年的社保，甚至子女想上公立學校也對父母的社保有要求。而這些恰恰是外來人口們最看重的。而且對于社保的連續性要求很嚴格，一旦斷繳將重新計算年限，有些資格補繳甚至是無效的。
　　
　　以上就是社保斷繳的危害，如果有相關的需求，一定要把社保重視起來。