社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。新的社保政策，讓每一個企業差不多必備企業社保管理人員。
　　
　　公司不給買社保怎么辦？公司承擔什么后果？員工該怎么做？
　　
　　所以，員工為用人單位工作，如果用人單位連社保這么一個基本的保障都不提供，那簡直就是耍流氓！如果遇見耍流氓的公司不給買社保怎么辦？先弄清這幾點：
　　
　　從什么時候開始購買社保？
　　
　　用人單位與勞動者建立勞動關系之日起30日內（包含試用期）都應當為勞動者繳納社保，員工可要求用人單位補繳。
　　
　　很多公司都會告知員工轉正之后才開始交社保，如果轉正之后用人單位不予補繳，或者是遲遲不繳納，勞動者可持本人身份證原件以及與用人單位存在事實勞動關系證明材料到當地勞動保障監察大隊進行實名制投訴登記。