一是積極搭建供需交流平臺。２０１８年以來，該縣舉辦了２０１８年“春風行動”暨“就業扶貧”和２０１８年“夏季畢業生”暨“農村富余貧困勞動力”兩場大型現場招聘會。桐廬縣和榕江縣５０余家企業進場招聘，提供縣內外企業用工崗位８０５３個，共吸引貧困勞動力、易地扶貧搬遷人員等各類人員４０００余人進場求職。３６名勞務人員有組織輸送至桐廬縣相關企業就業，部分求職者實現了就地就近就業。

二是進一步拓展勞務輸出渠道，促進貧困勞動力輸出就業。在充分發揮駐杭州桐廬勞務聯絡工作站作用的基礎上，榕江縣又在廣東省江門市掛牌成立了“貴州省榕江縣駐江門市勞務聯絡工作站”，為榕江縣外出務工人員提供招聘信息、職業介紹、權益維護和政策咨詢等綜合服務，促進該縣農村貧困勞動力轉移就業，增加勞務收入。

三是勞務聯絡工作站服務能力和水平進一步提升。按照２０１８年杭州市—黔東南州勞務協作推進會精神和“六個統一”要求，榕江縣著重從加強組織領導、建立工作機制，落實工作經費、確保勞務協作各項工作高效運轉，從開展聯系走訪、夯實基礎信息臺賬、搭建供需平臺、進一步暢通就業渠道，加強宣傳、強化跟蹤服務保障等五個方面對工作站建設進行了鞏固提升，相關成效日益突顯。

來源于新華網