就業扶貧是永修縣十大扶貧工程的重頭戲，就業扶貧是脫貧攻堅最可靠的脫貧方法，是最高質量的脫貧途徑，是最牢固的脫貧手段，是成本最小的脫貧戰略，也是扶志的最有效的手段之一，就業脫貧長遠意義重大。

永修縣委、縣政府非常注重就業扶貧，就業局也把就業扶貧作為扶貧的重要手段，就業局把就業扶貧作為一項政治工作來做。今年以來就業局通過各種舉措，不斷解決貧困勞動力就業問題，始終把就業扶貧作為扶貧的最佳途徑。至8月底，貧困戶就業率達73%。

就業局根據貧困人員自身情況和家庭情況進行分類，再根據類型或分配崗位，或向企業輸送。如殘疾人優先安排農家書屋管理員，“4050”人員安排保潔、保綠工作，男性就業困難人員安排巡山護林員、小型水庫堤防安全管理員；向企業輸送的勞動力在其上崗前進行定向技能培訓。可謂是“量身打造、用心良苦”。能取得73%的就業扶貧成績，就業局主要在下面七個方面下功夫。

一、向工業園區定向培訓貧困勞動力：培訓技能即為企業所需，并且培訓的勞動力能第一時間上崗，盡量為企業減輕培訓成本壓力。二、對有創業愿望的貧困人員進行創業培訓，并給予扶貧創業貸款，同時對創業成功的給予5000元補貼；三、出臺更多實惠政策鼓勵吸引企業大力發展扶貧車間，每吸納1名建檔立卡貧困人員穩定就業，給予就業扶貧車間1000元至3000元的一次性獎補；吸納10個以上建檔立卡貧困人員穩定就業的扶貧車間，給予伍萬至八萬元的獎補；這一政策對企業吸引貧困勞動力就業至關重要；四、釋放公益性崗位：盡量釋放公益性崗位，以滿足貧困勞動力就業需求；五、把脫貧勞動力從農家書屋中釋放出來，為新的貧困勞力上崗開通道路，特別為殘疾貧困勞動人解決就業；六、環衛保潔員、巡山護林員、小型水庫及堤防安全管理員為困難貧困勞動力就業開通新渠道。七、開發扶貧專崗，全縣每個貧困村至少開發2個扶貧專崗，其他每個村至少開發1個扶貧專崗，給予每人每月400元的標準補助。（永修縣公共就業人才服務局 勒長榮）

                                                              ----文章來源：中國就業網