五險和五險一金的區別，主要是在住房公積金一項；住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。與社會保險一樣，住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位必須依法履行繳存住房公積金的義務。住房公積金按照我國的規定繳納比例范圍為：5％-12％；但是這個繳存一般只有煙草、電力、銀行等國企、公務員、事業單位等政府單位及上市企業會按照標準繳納。私企很多直接未給員工繳納，即使有繳納的話，也未按照最低的5％規定進行繳納，很多隨意的給繳納個幾十元意思一下，因為公積金單位與個人是按照一比一繳納的，一旦按照規定執行，企業要多付出很大的成本。
　　
　　《住房公積金管理條例》雖然是行政法規，但是同樣具有法律效應。有些單位喜歡鉆法律的空子，認為住房公積金沒有強制性，不給員工繳納住房公積金。
　　
　　《住房公積金管理條例》第三十七條規定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理核心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。”第三十八條規定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理核心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請院強制執行。”如果單位抱有從眾心理或者僥幸心理，不遵守法律法規，會受到一定的懲罰。