“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　
　　一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
　　
　　二、五險一金怎么計算
　　
　　1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）;
　　
　　2.失業：單位按基數的1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個人按基數的0.5%扣繳（2000*0.5%=10元），農民工個人不繳費;
　　
　　3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納（2000*1%=20元），個人不繳;
　　
　　4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個人不繳費;
　　
　　5.醫療：單位按基數的9%（基本醫療）+1%（大額統籌）繳納（2000*10%=200），個人扣繳2%（基本醫療）+3（大額統籌）（2000*2%+3=43元）;
　　
　　6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納（2000*8%=160元，共繳320元），若單位條件好可申請提高到10%。