近年來，浙江省常山縣通過精準化產業扶持、精準化品牌設計、精準化主體培育、精準化市場開拓、精準化標準評價五個“精準化”，發展家庭服務業，推動保姆行業轉型升級，精心謀劃、精準施策打造“常山阿姨”品牌。截至2018年7月底，全縣已有4000余名農村婦女接受家政服務技能培訓，實現就業1975人。

常山縣專門出臺“常山阿姨”發展扶持政策，做大做強“常山阿姨”品牌。該縣成立“常山阿姨”事業發展服務中心，圍繞品牌授予、日常管理、集中村創建、行業協會組建等開展工作；設立“常山阿姨”發展專項基金，每年投入500萬元用于激勵行業發展、企業培育、人員培訓、獎勵等。

在規范品牌標準、突出品牌特色方面，常山縣突出“三心”內涵：“常山阿姨”提供安心陪伴、貼心服務，讓客戶稱心；明確“三化”要求：專業化的培訓，標準化的入門標準，職業化的培養方向。同時，該縣創新AB崗派遣制度，“常山阿姨”不間斷向客戶提供服務。

常山縣建立村級家風家訓教育、鄉級入門指導、縣級專業培訓的三級培訓聯動機制，不斷做精做強專業化培訓；設立“常山阿姨”專業學院，開展職業教育。

該縣人社部門主動與大型企業對接，加強信息互通、勞務合作，開拓市場。他們舉辦“常山阿姨”專場推介會，精準推薦就業；建立“常山阿姨”數據中心，開發網上綜合服務平臺，提供咨詢、報名參加培訓、接訂單等服務。

此外，常山縣還制定了“常山阿姨”認定辦法，明確“常山阿姨”認定標準；建立客戶評價反饋機制，將客戶評價作為改進工作的重要參考，將其納入“常山阿姨”評優評先的重要依據。

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