“真沒想到，所學專業知識這么快就有了用武之地！”近日，河南開封技師學院首批13名畢業生抵達江蘇省海門市招商局重工（江蘇）有限公司開始工作，喜悅之情溢于言表。

今年以來，海門市人社局創新服務手段，優化服務方式，通過“招聘直通車”“用工長途車”“求職網約車”“培訓大篷車”“貼心專用車”五車并驅，聚力破解企業用工難題，全方位滿足企業用工需求，為經濟社會高質量發展提供人力資源支撐。

人崗對接 搭建“招聘直通車”

“讓企業主動上門招聘這一舉措，不僅能讓居住在城市不同區域的求職者在‘家門口’參加招聘會、‘零距離’了解商家和企業，還讓學生不用踏出校園就能應聘。供求雙方洽談的氛圍和效果好，對接成功率也高。”海門市勞動就業管理處主任黃裕鶴說。

今年以來，為拓寬企業招工渠道，海門市人社局將“招聘直通車”開進區鎮、企業和學校，先后組織了海門港新區“春季專場招聘會”、中南購物城“高校畢業生專場招聘會”、龍信廣場“千人專場招聘會”、海門中專“百企進校現場招聘會”等招聘活動，為企業與求職者無縫對接搭建了平臺。

截至8月，海門市人社局共為企業舉辦各類招聘洽談會42期，共有915家單位參加招聘，提供就業崗位2.4萬個，達成就業意向7800余人。

外引合作 設立“用工長途車”

在挖掘本土人力資源的同時，海門市人社局積極為企業用工、勞動者就業搭建橋梁。

“我們不斷鞏固和發展市外、省外人力資源基地，建立健全勞務協作機制。”海門市人社局副局長施威介紹，今年初，海門市在陜西省勉縣成立了就業扶貧中心，這是蘇陜勞務協作以來，陜西省首個可復制、可推廣的對接合作平臺。同時，海門市與勉縣簽訂勞務合作協議，聯合建立就業崗位信息發布制度、勞務輸出引導和跟蹤服務機制，為來海工作的勉縣勞動者提供就業培訓、職業介紹、創業咨詢、項目推介、創業沙龍等“一站式”服務。

今年以來，海門市人社局先后多次組織企業赴陜西省漢中市、山東省菏澤市、江蘇省連云港市、河南省開封市等地開展勞務招聘活動，同時前往上海、吉林、黑龍江、江蘇等地開展校園招聘活動，吸納1800多名外地務工人員和高校畢業生前來就業，為150多家企業緩解用工難題。

網絡助力 開通“求職網約車”

“在網絡就業平臺上，只要動動手指就能查詢到最新的招聘資訊，還可以按地區、職位、薪資等條件篩選崗位信息，真方便！”36歲的海門市求職者王燕說。

今年以來，海門市人社局不斷創新就業服務模式，運用移動互聯網技術搭建靈活多樣的求職招聘服務平臺，打造互聯互通、優質高效的“互聯網+”就業服務。除海門人才招聘網和海門人力資源網以外，該市還開通“海門就業”和“海門人才招聘官網”微信公眾號，實現就業政策發布、個人求職登記、企業職位發布、職業供需信息網上全流程對接。

“公司只需登錄海門人力資源網企業入場招聘網上申報系統，注冊并完善相關信息，就可以辦理招聘信息發布、攤位預訂、攤位選擇等業務，大大節省了人力和時間成本。”江蘇金由新材料有限公司人力資源部部長韓文晶說。

素質提升 提供“培訓大篷車”

“培訓貴在針對性和實效性，只有兩者兼顧，才能最大限度地激發企業職工的潛力，企業才能長遠發展。”黃裕鶴說。

海門市人社局全面推行“企業訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單”的培訓服務模式，助推人才技能提升，助力企業創新驅動、轉型發展。該市人社局緊貼企業需求，將培訓老師請進車間、將培訓課堂搬進企業，為企業新錄用職工開展崗前培訓，為企業轉崗職工和在崗職工提供技能提升培訓。該市人社局還根據產業結構和企業用工需求，與企業聯合開展訂單培訓和定向培訓。今年以來，海門市人社局先后為嘉昊服飾、招商局重工等企業培訓服裝工、電工、焊工等在崗職工752人。

此外，該市還開展烘焙、育嬰員、園藝師等新興行業工種技能培訓，以滿足社會對這些特定類型人才的需求。

精準施策 訂制“貼心專用車”

海門市人社局廣泛開展專題調研，先后走訪8個區鎮38家企業，詳細了解企業生產經營狀況、產品市場行情及用工引才情況。

對走訪收集到的情況，海門市人社局采取上門服務、套餐服務和定向服務相結合的方式，為服務企業用工打出了一套精準施策的“組合拳”：對不了解就業、社保、人才政策的企業，廣泛宣傳相關政策，讓惠企政策及時落地；對招商引資項目，主動對接、及時跟進，服務好企業用工；對缺工嚴重的企業，引導企業樹牢用人主體責任意識，指導企業根據生產特點調整招聘條件，擴大用工范圍。

此外，海門市人社局不斷進行功能布局調整，成立人力資源服務產業園，同步建成海門創業服務中心，形成集勞務中介、人才招聘、薪酬管理、職業培訓、服務外包、咨詢測評、創業孵化等功能于一體的綜合服務產業鏈。今年以來，產業園共培育創業項目9個，入駐人力資源服務機構4家、人力資源培訓機構2家，提供就業崗位2.5萬個，服務企業2200家。

                                                               ----文章來源：中國就業網