公司一旦成立后，緊接著就會面臨員工繳納社保的問題，這是每個用人單位的義務，也具有強制性。可是不少新公司卻不知道應當如何給員工辦理社保，一起來了解下吧。
　　
　　1.自己開設賬戶
　　
　　這種是最常規的方式了，《勞動合同法》規定用人單位應當自成立之日起三十日內，到地稅關系所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記，需提交以下資料：
　　
　　（1）《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份;
　　
　　（2）營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件原件及復印件各一份;
　　
　　（3）法人居民身份證原件及復印件各一份;
　　
　　（4）單位經辦人員居民身份證原件及復印件各一份;
　　
　　（5）新參保人員工資表或者勞動合同。
　　
　　2.委托代繳公司代繳社保
　　
　　這種方式是新興的方式，是指您在不愿意自己開設賬戶的前提下委托專業的人力資源公司為您代繳社保。流程如下：
　　
　　（1）和代繳公司洽談繳納標準和服務費;
　　
　　（2）準備簽約材料（公司營業執照副本復印件、法人身份證復印件、經辦人身份證復印件、參保員工身份證復印件及一寸白底電子版照片、開票信息等）;
　　
　　（3）簽訂代繳社保協議，按時提交材料并付款。
　　
　　兩種方式各有優劣，第一種自己去社保開戶可以省點服務費，但每個月需要自己辦理很多社保事情，如去社保局繳費，準備報銷的材料等等，浪費大量的時間和人力成本，而且需要專人負責;第二種方式好在省心，自己不用聘請專業的社保專員，不用去社保局跑腿，所有的問題都由代繳公司出面辦理即可。