7位擁有豐富行業經驗的HR，23歲做hr應該怎么做？-HR下午茶-遠創人力資源集團官網|全國連鎖-人事外包行家之選

<ruby id="hh51f"></ruby>

7位擁有豐富行業經驗的HR，23歲做hr應該怎么做？

2018-09-25 閱讀次數: 3437

23歲似乎是一個尷尬的年紀。雖然已經離開校園進入社會開始工作，很多人卻又還沒完全跳出學生時代的思維方式。在這個快節奏的時代，想要在人力資源領域施展拳腳并不容易，誰還沒犯過點錯、走過點彎路？尤其是在23歲這個還是菜鳥的年紀、還不具備足夠的工作經驗時。
那么想要在HR領域發展的年輕人，在這個年紀最應該注意什么？
我們采訪了7位擁有豐富行業經驗的HR，快來看看他們有什么想給23歲的自己說的吧！
1
了解公司業務是最基本的要求
知名人才管理咨詢公司Recruiting Toolbox的創始人John Vlastelica從事人力資源領域已經近20年，他的建議很簡單：盡早了解公司的業務。
他強調說，HR必須要了解公司的商業模式、主要業務，要明白企業的業務部門是怎么運作的。“HR的工作要求我們與業務部門密切配合，因此一定要讓業務部門覺得我們了解他們的人才需求，這樣才能建立一種信任關系。”
了解公司業務，不僅僅能幫助你掌握業務部門的人才需求，還能幫助你吸引人才。“只有真正了解了業務，HR才能精準地寫出職位描述，并更好地與人才溝通。”
他回憶起一次與候選人的通話，候選人在電話那頭說：“等等，你是HR還是部門經理？我有點分不清楚，因為你真的太了解工程師的工作了，我有點不習慣。”說到這兒，John開心地笑了。
2
舍得花時間幫助別人
身為高級獵頭公司的創始人，還為Hootsuite和NPR等知名公司制定過人才招聘和雇主品牌戰略的Lars Schmidt，給新手HR的建議聽起來似乎很沒趣：無私一點。
但他很篤信這一點：“一定要盡可能地多花時間去幫助別人，與大家分享你犯過的錯、你獲得的經驗，在這個過程中，你也能從別人身上學到許多。‘人’是你工作的核心，要關心別人的需求。”
他還告誡新人要遠離辦公室政治：“不要參與任何辦公室政治、別拿別人和自己比較。”他說，“要去關心能夠給你的人際關系帶來價值的事情，而不是損害它。”

3
HR的成長是場馬拉松
Jessica Miller-Merrell是一位非常成功的HR，而她把她的成功歸結為“一系列幸福的巧合”。
作為Workology的創始人，她說：“要順勢而為，并且不斷地去發現這個行業的新變化和新機會，去擁抱他們。花時間探索很有必要，要記住HR這份事業是一場馬拉松，必須要有耐心。”
但有耐心并不意味著無所事事地等待。她強調說，必須要主動學習新的知識，更新自己的信息儲備，才能適時抓住機會，取得職業上的進步。
4
“人”是一切的核心
Red Pill Talent的創始人Ed Nathanson想提醒年輕人：“人”是人力資源這個行業的一切。
“HR的工作就是關于人的，你不能拿別的工作和它比較。當工作的主體是“人”時，出乎意料的情形會特別多，因為你很難準確地預測人們心里都在想些什么。因此，你心里要有充分的預期，并且做足應對各種情況的準備。
但如果你多去關注不同人的不同經歷，你會發現和人打交道是一件非常有趣的事。”
5
投資你感興趣的領域
作為人才招聘社區CareerXRoads的主席，Chris Hoyt幫助過許多處在十字路口的年輕人走出迷茫期。他建議新手HR在本領域尋找到自己最感興趣點，并以此立足，從而深化發展。
“人力資源領域也有非常多分支與部門，年輕的HR要找到最適合自己的那一個，并且在這個專業上逐漸形成自己的一套工作和思維方式，但同時也要愿意接受不同的觀點。”
他覺得，工作中持續的學習也很重要，一定要投資時間在學習上。“要不斷地強化自己的專業能力，永遠不能停止學習。也要向周圍的人學習，和mentor、同事、朋友、家人多交流，了解各種各樣的觀點和信息，這樣你對人和事的認知會更全面。”

6
先從別的業務做起
行業專家Lou Adler 覺得，想從事人才招聘的HR可以先從其他業務部門做起。他認為，這樣可以學會從部門經理的視角看問題，這對HR以后的工作會十分有用。
他說：“我認識的所有最優秀的招聘官，都不是一開始就從事招聘的。HR在招聘時，其實是服務于兩個買方：候選人和部門經理。所以作為部門經理的經驗，不僅能夠讓HR站在部門經理的立場考慮，還能讓HR有充分經驗來幫助候選人的職業發展。對想要在人才招聘領域發展的HR來說，這種經歷會非常寶貴。”
7
不要過于保守
領英的首席招聘官Brendan Browne覺得年輕人要敢于承擔風險。
“23歲這個年紀，正是作出不同嘗試、追逐夢想的時候，要敢于面對一些風險，因為它們很多時候會給你帶來意想不到的回報。不要太過在意那些條條框框，太過保守是很難取得好成績的。”
希望這七位HR前輩的經驗之談能夠幫助到大家，也祝大家在人力的漫漫長路上不斷充實自己，不斷進步，成為更加專業和強大的HR！

來源：互聯網（版權歸原版所以有疑議，聯系刪除）

HR下午茶

7位擁有豐富行業經驗的HR，23歲做hr應該怎么做？

相關推薦