靈活就業人員怎么交社保？大家都知道社保對自己很重要，但是非在職的個人想要繳納社保，除了尋求代繳機構的幫助，就只能在社保局辦理靈活就業人員社保繳納業務。
　　
　　但是，靈活就業人員的社保繳納細分了很多檔次，靈活就業人員社保交哪個檔次更劃算？答案其實很簡單。
　　
　　靈活就業人員的社保只包含兩個險種，一個是養老，一個是醫療，醫療保險沒有檔次之分，我們重點要看的就是養老保險的檔次。
　　
　　如果以投入產出比例作為標準的話，理論上按照最低基數60%交費15年其實是最劃算的。
　　
　　本質上，社保作為社會福利，在計算養老金的時候，會重點照顧低收入人群，適當縮小養老金收入差距。而辦理退休后每年增長養老金，國家也會重點照顧低收入人群。
　　
　　從低收入群體的角度出發，用自己積蓄交費15年已經不是一件很輕松的事情，那么按照最低基數60%交費15年，能夠給老年生活一個不錯的保障。
　　
　　但是這只是對于低收入群體來說是最適合的選擇，更多的人需要的不只是一些養老金，對于很多家庭來說，一次能夠報銷上萬元的生育保險才是他們最需要的，而這恰恰是個人繳納社保所無法提供的。
　　
　　這種情況我們有一個更好的建議，那就是從辦理業務的角度，短期掛靠在代繳機構，繳納職工社保，達到滿足生育報銷或者購房落戶等硬性要求之后再中斷。
　　
　　并且這些零散的繳納時長也會計入社保繳納年限中，累計到養老金領取標準的15年中去，也許這才是某種程度上的最好的選擇。
　　
　　所以，怎樣做最劃算還是要根據自身的情況和需要，對癥下藥，對這方面不夠了解的，可以咨詢當地社保機構，或者聯系具有專業代繳服務的人力資源機構。