隨著當下社會和家庭經濟條件的變化，老年保障需求的迅速增長以及中國人口老齡化進程逐漸加快，養老面臨著來自多方面的挑戰，已構成突出的社會問題。做好養老保險制度的改革，不僅關系著每個人的生活，還對我國的經濟發展有著重要影響，養老金的上調時刻牽動著人們的心。養老金不能光看繳費年限，還要看繳費基數。假如以3000的月均工資為準，我們來看看繳費基數為0.6時繳納15年和40年、以及繳費基數為3時繳納15年和40年的差距。
　　
　　社保交15年和40年的區別
　　
　　眾所周知，我們以后的領取的養老金是這樣計算的：月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。（針對1993年以后參加工作的），其中：
　　
　　1、基礎養老金=（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）
　　
　　2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲蓄額/本人退休年齡相對應的計發月數 那么，假設小王2015年22歲參加工作，62歲的退休（以后會延遲退休的，62歲退休計發月數為125個月），其每月繳費基數是10000元（40年不變）。
　　
　　個人賬戶養老金計發月數表
　　
　　由于計算公式中有一項是當時的平均工資，那么我們根據以往的數字估計一下：2015年的上海職工月平均工資為5939元，現在可以查到的、按照現在這套方法計算的上海職工平均工資最早是在1993年，月均工資為471元，也就是說22年增加了1106%，平均每年增長37.5%。那么假設今后平均工資的增長速度會慢一點，只有每年10%（已經相當低了），那么40年后的平均工資將比2015年的增長4526%，也就是達到每月274738元（考慮22年增加11倍，40年增長45倍算很慢了）。
　　
　　養老金只交滿15年和交40年， 領錢的時候有多大差距？相信很多朋友也一定很想知道吧，那么下面小編就來給大家簡單說一說。
　　
　　這個問題要從兩方面來說，如果是有工作單位的，那肯定是交40年的比較合算，單位幫你交了大頭，個人交的不多，退休時拿的養老金會多些，也就是說有單位的，交的越久越合算。同時有單位的，你想不交都不行。但如果是個人交納，我個人認為是15年合算了，個人繳納的是繳的越久，虧的越多。
　　
　　對此，有網友這樣說：
　　
　　我不同意上面的某些看法，養老金不能光看繳費年限，還要看繳費基數。假如都以3000的月均工資為準，我們來看看繳費基數為0.6時繳納15年和40年、以及繳費基數為3時繳納15年和40年的差距。