2016年1月4日，新年上班的第一天，集團總部員工以最飽滿的熱情在總部培訓室參加各部門12月份的月度分析例會，各部門負責人向員工代表們匯報12月份的工作成就及業務分析總結。
在例會結束后，集團公司總裁楊先云先生對各部門負責人的工作總結進行了點評與鼓勵，并對企業下一步的發展規劃進行了簡單闡述。
其實，早在2013年開始，公司總裁楊先云先生就對公司發展做了深遠的規劃，把2014年做為公司的“銷售年”，這一年，公司的業務得到了突飛猛進的發展，全年業績比以往上了三個臺階；剛剛過去的2015年，做為公司的“執行年”，公司的各項制度及工作執行都得到了較好的提升。此次大會，集團總裁楊先云毅然提出：將2016年做為遠創人力集團的“服務年”。根據近幾年出現的趨勢以及這些趨勢所折射的企業發展動向表明，這個時代會比以往任何時候都更加需要以客戶為中心，提高客戶滿意度是企業發展不容忽視的部分。楊總表示，2016年作為服務年，不僅僅是服務客戶，首先應該服務好自己的同事和自己的家人，與同事關系融洽互幫互助，與家人和偕相處，為對方服務，才能心情愉悅，更好的服務于客戶。
遠創人力集團是典型的企業級服務類型，服務好客戶是企業快速發展的根本，2016年服務年，我們將更深入更具體地了解客戶需求，縮短解決問題的時間與流程，細節反饋，落地有聲，為客戶提供個性化與人性化的服務。遠創人力集團每一位成員都應該積極服務好身邊的每一個人，本著人人為我，我為人人的精神，發揮出遠創人獨有的斗志與激情，將我們在行業內獨創的“3S+2E”品質服務標準惠及每一位雇員！
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