當今許多年輕人在處理工作的態度上比較任性，有些時候覺得自己并不是很適合這份工作，或者是想要改變自己的職業生涯，就想要辭職再去找工作。工作當中面臨著很多的不確定性，導致在多個城市都工作過，并且還交過社保。其實這個時候應該考慮考慮自己的社保問題了，想想以后養老金究竟該到哪里去領，社保該怎樣處理最好。
　　
　　在多個城市繳納過社保的處理方法就是轉移社保，還分為是跨省還是省內轉移，參保人在城鎮就業并繼續參保繳費，無論參保人流動到哪個地區就業參保，即使中間有中斷，繳費年限都可以相加計算，個人賬戶儲存額合并計算，到符合待遇領取條件時就可以享受基本養老保險待遇。只是跨省轉移和省內轉移的辦理流程不相同。
　　
　　需要大家的注意的是，社保五險當中可以進行轉移的只有兩個險種，那就是養老保險和醫療保險的個人賬戶金額、以及繳納年限。如果是跨省轉移，還可以轉走養老統籌賬戶的大部分金額。如果是省內轉移，就不涉及統籌部分了。五險中的失業保險、工傷保險、生育保險都是無法轉移的。
　　
　　關于最終該到哪個城市領取自己的養老金，這也是非常重要的一個問題，假如杭州人小李在上海工作了三年，又在南京工作了四年，接著又在北京工作了八年，像他這樣的情況該如何確定自己退休之后領取養老金的城市呢？
　　
　　主要還是看參保人在各個參保地的繳費年限，然后按照“戶籍地優先、從長、從后計算”的原則來確定領取地。
　　
　　1.參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，也即參保地領取養老金;
　　
　　2.戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地。
　　
　　如參保人有多個繳費滿10年的地方，按最后一個滿10年的地方確定養老金領取地。如參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養老關系和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。