靈活就業人員按60%和100%繳納社保，養老金有多大差別？一起看看吧。
　　
　　這近做了很多有關社保方面的選題啊，在大秘上體對社保的提問十分火爆，很多問題啊，網絡上都沒有個清楚的解釋，這里呢就對網絡上解釋不清楚的一些問題做一些回答啊。
　　
　　比如說有人問啊，說我是自由職業者，按社保的60%繳納社保和按100%比例繳納社保，老了之后領取的養老金差別大嗎？我選擇哪個檔次的比例繳納社保最合適？
　　
　　我們知道按照國家法律規定，機關事業單位、國企、外企、私企都要強制要求給員工繳納社保的，在養老保險上企業要按基本工資繳納20%，個人繳納8%;其中只有個人繳納的8%進入個人賬戶，但是靈活就業的人啊需要自己繳納社保，繳納的數目是當地上年度平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九個檔次中選擇任意一個作為繳費基數，按基數的20%的比例進行繳費。而這20%中，其中8%進入個人賬戶，12%進入當地統籌賬戶。
　　
　　那么我們先按最老版本的養老金的計算公式（老一輩適用現在計算公式改版了）給他們算一算。我們知道養老金的計算公式是：
　　
　　月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。（其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。）
　　
　　那我們就來算一算：
　　
　　假設月平均工資是5000元，按60%繳費比例計算，月繳費基數是5000*60%=3000，再按照20%的比例就是3000*20%=600 要繳納600的養老保險金
　　
　　按照100%繳費比例基數，基數就是5000，再安20%比例就是5000*20%=1000，要繳納1000元的養老保險金。我們看后者比前者多400塊。
　　
　　那我們算算，進入個人賬戶的有多少
　　
　　3000*8%=240，5000*8%=400 我們可以看差距只有160
　　
　　總結一下啊，60%和100%的繳費比例中，兩者個人賬戶中儲存的錢只相差160元，因此同等繳費年限、同地區之間，兩者退休后的養老金不會差太遠，而后者卻要比前者每月多繳納400元。這也就是為什么大多數人要按60%這個比例繳納的原因。
　　
　　我們按交了15年社保55歲退休計算了一下退休后的養老金的差距啊！
　　
　　60%：5000*0.2+240*12*15/170=1254.11
　　
　　100%：5000*0.2+400*12*15/170=1423.53
　　
　　兩者差距只有169.42元，這也是網絡上大部分告訴大家選60%檔的原因。
　　
　　但是這里要告訴大家，網絡上的這個說法并不十分準確，怎么說呢？因為現在很多地區都已經改革了，基礎養老金的計算不再是退休時當地養老金的20%，而是變成了=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%，這個時候這個“本人指數化月平均繳費工資”就和你選的比例掛鉤了。而不單純只是影響個人賬戶的數值。