蕪湖很多上班的小伙伴，在工作當中難免中途會離職或者跳槽，但是在這期間可能會有幾個月處于待業狀態導致社保斷繳，那么有人要問了：社保中斷會清零嗎？
　　
　　1.醫療保險
　　
　　首先，很多人會認為“醫保斷繳3個月余額會清零”，這其實是個很大的誤解。醫保要求女性連續繳夠20年、男性連續繳夠25年，并且達到法定退休年齡后，就能終身享受醫保。
　　
　　其次，醫療保險自停繳之日起有3個月緩沖期，如果在這個期限內按規定補繳費用，就能算作連續繳費，否則，繳費的年限就要重新計算。另外，醫保中斷期間暫時不能享受醫保待遇，補繳后會有幾個月的等待期，具體可以咨詢當地社保局。
　　
　　由此可見，社保中斷只會影響個人醫保的繳納年限和醫保待遇，并不會清除個人賬戶的余額。
　　
　　時刻關注個人醫保的繳費狀態，如果出現斷繳，盡可能在3個月緩沖期內補繳。
　　
　　2.養老保險
　　
　　養老保險的繳納年限是累計計算的，只要累計繳滿15年，達到法定退休年齡后就可以拿到養老金。如果中斷時間太長，有些地區的社保機構可能會收取高額的養老保險滯納金，這樣一來就有些不劃算了。
　　
　　另外，如果到退休的時候未繳滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續后，并不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補繳。
　　
　　雖然養老保險是累計計算，但如果中斷時間太長，補繳的費用可能會高于正常續繳。
　　
　　3.失業保險
　　
　　失業保險雖然是個人和用人單位按比例繳納的，但是出現中斷，就得由用人單位提出申請，待失業保險經辦機構核實后，就可以按規定補繳中斷期間的失業保險費。如果是用人單位與職工已經終止或解除了勞動關系，失業保險費就不能補繳了。
　　
　　失業保險個人不能補繳，只能通過所在工作單位補繳。
　　
　　4.生育保險
　　
　　生育保險費由用人單位承擔，職工個人無需繳納。如果在職期間出現斷繳，導致職工不能享受生育保險待遇的，將由用人單位按照社保的相關條例和標準予以支付。
　　
　　當然了，不同地區對生育保險的管理政策不盡相同，所以補繳是否有效具體還得咨詢當地社保局或用人單位。
　　
　　如果離職后斷繳，一般不能補繳，因為生育險是社保中的一項福利性保障，只針對單位集體辦理。要想享受生育險的待遇，您可以咨詢正規保險公司看能否在商業保險中附加生育險這項。
　　
　　5.工傷保險
　　
　　工傷保險即交即用，不計算繳費年限。但工傷保險不可以補繳，如果在未繳納工傷保險期間發生工傷，職工工傷所產生的費用就由用人單位全部承擔。
　　
　　工傷保險是由用人單位繳納，個人無需承擔費用。