社保繳滿15年可以領養老金嗎？不管你是個體戶、自由職業者、法人、還是企業職員，只要滿足累計繳滿15年社保，并達到法定退休年齡，在一般的情況下，是可以的領到養老金的。比較特殊的情況，就是被判有期徒刑或拘役時，養老金會暫停發放，等到期滿后再繼續發放。
　　
　　?其他例如退休離年齡延長、提前退休等情況，其實也滿足 “到了退休年齡”這個前提，并沒有什么好鉆牛角尖的。畢竟社保制度的建立本身就是為人民的基本生活建立保障，其背后不僅是幾筆錢的收付而已，而是關于信任與權威機制建立的問題。
　　
　　其次，這個問題里暗含一個可能性，就是滿打滿算地繳滿15年，就不再繼續繳納社保了，會怎么樣？我們之前說了，只要滿足以上兩個前提，就可以領到養老金，但只是說繳得少了，領的就少了。
　　
　　我們來看看退休金的計算公式：退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金
　　
　　基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%
　　
　　個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數（60周歲退休的話，是139個月）
　　
　　我們能看到繳費年限和個人賬戶儲存額，這兩項指標在退休金的計算公式占有重要地位。也就是說繳費年限越長，那么基礎養老金也會越多;同樣不管是通過增加時間or增加繳納金額的方式，讓個人賬戶里的儲存額的方式，都能夠讓我們在以后領到更多的養老金。
　　
　　同樣從這兩個公式當中的因素，我們也能夠看到由于國家經濟發展，以及通貨膨脹率等因素，只要國家保持長治久安的穩定，未來在崗職工的月平均工資這個指標也肯定是在不斷上漲的。當然從空間因素上來說，發達地區這項指標肯定是高于落后地區的。
　　
　　所以，以后能夠領到退休金肯定是不斷增多的。當然，我們也不能陷入思維誤區，把“退休金”當成萬能靈藥。作為對于未來的保障來說，退休金之所以將前一年的月平均工資納入考量，正是因為把退休金當做對退休人員未來的最低生活保障。
　　
　　就是說用來作為滿足退休生活中的日常開銷，想說用退休金來進行大宗消費，出國旅游什么的都過分夸張了。所以在基礎的生活滿足之后呢，要創造更加美好的生活，當然還是要結合個人、甚至整個家庭的努力。
　　
　　筆者也提醒過很多人，其實社保不僅是一種未來保障，也是當下的收入憑證，擁有跟房車等資產一樣的作用。有社保的人，在想金融機構進行貸款時，能夠比沒有社保的人擁有更高的通過率和額度。
　　
　　所以，不管是從政府權威、個人未來保障、以及當下的收入憑證三個點來說，社保并不像很多人說的那樣不值得信任，甚至還能帶來隱形收入。而且單位職員一個月繳納的金額也不是很多，就算是個體戶這樣的靈活就業人員需要繳納的多一點，但也只是占月收入很小的比例。
　　
　　所以從多方面考慮，在累積繳滿15年后，從多繳多得的角度來說，可以選擇繼續繳納社保。