2018年北京市最新的五險一金繳費比例及待遇是怎么樣的呢？一起來看看吧。
　　
　　養老保險
　　
　　企業以全部職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，以20%的比例繳納基本養老保險費，全部劃入養老保險統籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數也設置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數;超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數。
　　
　　按規定，繳費年限滿15年才能享受基本養老保險待遇。基本養老金最重要的兩部分為基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿15年發給基數的15%，多繳費1年多發1%;個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。因此，你的養老基本金大體可以這樣計算，基本養老金=（退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存余額/計發月數。
　　
　　醫療保險
　　
　　職工按本人上一年月9fb平均工資的2%+3元繳納基本醫療保險費，其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同;企業則以繳費基數10%的比例繳納，同時規定男士必須交滿25年，女士則為20年。
　　
　　門診費用規定的最低起付線為1800元（退休人員為1300元），最高支付額都為2萬元。
　　
　　失業保險
　　
　　職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費，企業則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費，按規定履行繳費義務滿1年的參保人員到時才有資格領取失業保險金。
　　
　　失業人員領取失業保險金的計算繳費時間：？1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金，2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金，依此類推，領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。