近日，河南省人社廳、省總工會、省工商聯印發通知，10月份在全省縣級以上城市開展主題為“促進供需匹配 助力企業發展”的“2018年金秋招聘月”，幫助轄區企業解決用工高峰期招工、穩工問題。活動時間為期一個月。服務對象以民營企業、中小微企業和未就業高校畢業生、去產能企業下崗職工、處置“僵尸企業”失業人員、停產停工企業職工、分流轉崗職工、返鄉農民工為重點。

一是廣泛收集崗位信息。多渠道了解轄區內各類企業的用工現狀和招聘需求，廣泛收集招聘崗位信息。二是做好招聘用工指導。幫助企業根據人力資源市場供求狀況，科學制定招聘計劃，合理確定招聘條件，做好崗位需求特征描述等基礎工作。三是組織多樣化招聘活動。根據企業用工需求和勞動者求職需要，組織靈活多樣的行業性、專業化專場招聘活動，提供針對性招聘服務。四是加大政策落實力度。利用各種媒體，大力宣傳就業創業政策措施，全面解讀政策內容和辦理程序，提升政策知曉度。五是開展普法宣傳工作。充分利用電視、廣播、報刊等傳統媒體和微信、微博、微視頻等新興媒體，深入宣傳勞動法、勞動合同法、就業促進法、社會保險法等人社領域法律法規和規范性文件。

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