自從福建省福州市與甘肅省定西市結對幫扶以來，福州市人社局充分發揮職能優勢，堅持拔窮根、挪窮窩、治窮病，全方位幫扶定西市，探索出一套扶貧勞務協作新辦法。他們在實踐中采取的多項“思路新、辦法好、效果顯”的就業扶貧舉措，成為國務院扶貧辦認可的典型案例。

“一名貧困地區學生的成才，往往能點燃一個家庭的希望，改變一個家庭的命運。因此，我們很注重幫助貧困地區學生掌握知識和技能，讓定西籍貧困勞動力能出得來、留得下、干得好、帶得動，實現增收脫貧的目的。”福州市人社局黨組書記、局長王命瑞說。

2017年2月28日，福州、定西兩地政府簽訂《東西部扶貧協作框架協議》，確定共同實施勞務輸轉技能培訓暨大中專學生就業協作“十百千萬”計劃，即：2020年前，支持定西市在福州建立10個勞務工作服務站；組織重點用工企業在定西舉辦10次以上“福暖隴中”系列招聘活動；為定西市培養100名職業技能“雙師型”教師；資助250名定西貧困戶子女到福州技師學院就讀；扶持1000名定西市貧困家庭大中專學生和畢業生來福州市實習、就業；組織輸轉定西市貧困勞動力1萬人到福州就業。目前，福州市已累計在定西深度貧困縣、鄉鎮、村舉辦各類招聘活動109場，組織福州市202家企事業單位吸納定西貧困勞動力5999人次，其中建檔立卡貧困戶3262人次。

為確保“十百千萬”計劃順利實施，福州市出臺13份政策文件，涉及組織輸轉定西貧困勞動力到福州就業的兩地操作規程，務工人員交通補貼、生活補貼、穩定就業補貼，組織輸轉獎勵，定西市各縣區在福州建立勞務工作站補貼，吸納定西貧困勞動力企業獎勵和基地建設補貼，定西在榕優秀務工人員評選表彰，輸轉工作統計通報和考核等七個方面，全面構建起扶貧勞務協作的全方位政策體系和有效工作機制。

人來了，如何讓他們“留得下”？王命瑞說，東西部文化和生活習慣均存在一定差異，福州人社部門在引工的同時做好穩工，專門建立了定西扶貧勞務協作實名制信息系統，包含招聘會信息管理、定西縣區組織輸轉管理、動態實名制管理、收入補貼管理、培訓管理等9個功能模塊，精準落實就業幫扶政策，在培訓、子女就學、落戶、生活等方面提供個性化人文關懷服務，努力做到感情留人、待遇留人、政策留人、環境留人。

“授人以魚不如授人以漁”。王命瑞說，合適的職業是一個人的立身之本，推動貧困人員學習技能，提升就業水平，是阻斷貧困代際傳遞最有效的路徑。下一步，他們將盤活本地區優質技工教育資源的存量，進一步向貧困地區開放，讓更多人通過技工教育與培訓，提高就業水平，改變自己和家庭的命運。

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