6月30日下午，遠創人力資源集團應邀參加“供給側結構性改革視域下安徽人力資源需求預測與供給體系建設研究”開題研討會。該課題是省人力資源和社會保障廳發布，安徽行政學院與遠創人力資源集團聯合申報并成功中標的課題。開題研討會在安徽行政學院興正苑二樓會議室舉行，省人力資源和社會保障廳劉少華副廳長，安徽行政學院副院長、課題組負責人江觀伙教授，省人力資源和社會保障廳人力資源市場處徐增開處長，安徽行政學院科研處處長許躍輝教授，安徽行政學院研究咨詢部《皖政參閱》編輯部主任、課題組牽頭人倪良新教授等十余名專家學者參加會議，會議由安徽行政學院副院長、課題組負責人江觀伙教授主持。

倪良新教授首先匯報了課題研究基本情況，并詳細介紹課題研究的主要內容和具體實施計劃。與會專家學者對課題研究方向、研究內容、研究方法等進行研討。劉少華廳長和徐增開處長對課題研究背景、課題研究目標、課題研究內容以及課題研究方法等進行了深刻論述和深入指導。江院長最后總結時表示，在推進供給側結構性改革背景下，研究我省“十三五”人力資源需求與供給狀況意義重大，課題組將高度重視，配備精兵強將，力爭研究成果真實客觀公正，給政府和社會機構以正確引導和數據支撐。

       人力資源服務業是人力資源供給的重要支撐，作為課題聯合中標單位，遠創人力資源集團將遵循課題研究基本規律，積極探索多方合作機制，主動參與，全面配合，調動集團分公司人力資源和社會企業力量，為促進安徽人力資源優化配置，推進我省人力資源有效供給作出積極貢獻。