近日，格林保爾光伏有限公司員工張曉紅拿到了“綠本本”——維修電工初級職業資格證書。與其他學員不一樣的是，張曉紅通過手機觀看教學視頻學習了初級維修電工的課程。

一直以來，傳統的面授式職業技能培訓存在覆蓋面小、時間地點固定、課時長、效率低、成本高、連續性差等問題，在一定程度上限制了職工通過參加培訓提升技能水平。為了掃除職業技能培訓“攔路虎”，提高勞動者素質，武進區人社局整合多方資源，將網絡信息技術與職業技能培訓深度融合，推進“互聯網+職業技能培訓”建設，開設掌上培訓班，推出“線上學習+線下實操”的培訓模式。這一模式充分利用互聯網，突破時空界線，克服面對面教學的局限，滿足了勞動者個性化、多樣化的學習需求。

學員只需登錄網絡職業技能培訓網站或微信公眾號填寫簡單的個人信息，即可報名參加網絡職業技能培訓。培訓形式包括視頻課堂、在線直播、網絡問答、題庫演練、自測自檢等。

學員通過一段時間網絡學習掌握技能本領后，可通過考核模板申請鑒定。理論考試和實操考核都合格的學員，可獲得相應等級的職業資格證書。

“這種培訓方式很適合上班族。”張曉紅說。張曉紅之前曾報名面對面教學的職業技能培訓班，但因為工作時間與培訓時間沖突，住的地方離培訓地點很遠，最后不得不放棄。“現在好了，只要打開手機就能學技能，什么時候想學就什么時候學，不受時間地點限制。而且，老師都是‘大咖級’的，我遇到不懂的地方可以通過線上問答和視頻對話等方式向老師請教。”

受益于網絡職業技能培訓的還有企業。“以前我們組織員工參加職業技能培訓時，要根據工作實際安排培訓時間和場地，要協調各生產車間。有時在雙休日安排員工參加培訓，一些員工的積極性不高。現在有了網絡培訓，只需規定一段培訓時間，讓員工自由學習，既提高了培訓效率，又節約了培訓成本。”今創集團人力資源部副部長王亞金說。

通過網絡職業技能培訓平臺，武進區人社部門實現對學員、教師、培訓過程的全方位監管，通過大數據比對分析進行培訓過程和結果管控。截至目前，該區人社局已開設維修電工、砌筑工、焊工、數控銑工等工種的網絡職業技能培訓班。

“打造網絡職業技能培訓平臺，是我們做好職業技能培訓工作、提升就業人員素質的一個新舉措，便于他們利用業余時間自主提升技能水平。”武進區人社局局長周仲華說，“下一步，我們將繼續豐富網絡職業技能培訓工種，同時探索把鑒定考核和網絡培訓有機結合起來，逐步實現理論考核與實操考核網絡化。”

                                                             ----文章來源：中國就業網