近年來，江蘇省句容市人社局以提升扶貧對象就業創業能力為出發點，以促進困難群體增收為落腳點，聚焦就業脫貧、聚力培訓增智、強化社會保障，對困難群體“摸清底數、區分類型、找準問題、分類施策”，從而打贏一場人社扶貧脫貧攻堅戰。

實施就業創業扶貧工程實現“應扶盡扶”

“我沒什么技能，年齡也大了，找工作真不容易。”48歲的低保戶孫英華抱著試試看的態度參加了句容市人社局舉辦的家政培訓班。結業后，她成功應聘當起了月嫂，如今月薪近萬元。

“我身體有殘缺，年齡偏大，工作很難找。在人社局的幫助下，如今我在本村當保安，工資雖然不高，但上了‘五險’，心里踏實多了。”49歲的李樹燚是一名貧困傷殘軍人，被安置在公益性崗位就業后實現脫貧。

句容市人社局對全市貧困家庭開展調查，摸清全市五保、低保、優撫及建檔立卡困難家庭有就業能力的共計3227人。對勞動年齡內、具有勞動能力并有接受培訓意愿的貧困人口，他們開展免費技能提升和創業培訓，免費提供項目推介、開業指導、風險評估、貸款融資等服務，幫扶228名貧困人員順利就業，助力82名貧困人口創業圓夢。他們出臺《句容市公益性崗位購買實施方案》，明確安置對象為建檔立卡戶家庭成員、重點優撫對象家庭成員、特困職工、低保人員及零就業家庭成員。截至目前，已開發150個公益性崗位，安置困難群眾76名。

實施養老保障扶貧工程實現“應保盡保”

“今年我的養老金又漲了。從2015年到現在，我的養老金從每月102元漲到了160.6元，年年漲，年年有盼頭。”開發區趙塘村的徐臘梅，不僅享受了低保人員繳費補貼，她的養老金還在逐年增長。

近年來，句容市人社局完善城鄉居民基本養老保險制度，積極實施全民參保登記計劃，繼續擴大參保覆蓋面，實現60周歲以上人群應保盡保；連續8年上調城鄉居民基礎養老金標準，確保貧困對象享受養老保險待遇；建立社保兜底扶貧機制，對參保群眾按照不同的繳費標準，給予對應的繳費補貼，最低每人每年30元，最高每人每年120元；城鄉重度殘疾人和被列入城鄉最低生活保障對象在享受補助待遇期間參保的，由市財政按照最低標準為其繳納城鄉居民養老保險費。截至9月底，全市繳費補貼46547人次，262.27萬元；政府代繳748人次，7.31萬元。

實施醫療保障扶貧工程實現“應助盡助”

“我今年8月治療慢性支氣管炎，住院期間一分錢沒花。”家住后白鎮西城村的五保戶劉德祥，患有家族性心臟病、卒中后遺癥，在后白衛生院二圣分院住院總費用6340.44元，報銷6340.44元，報銷比例為100%。

句容市人社局將建檔立卡的五保、低保、優撫等困難家庭納入醫療救助范圍，城鄉居民醫保個人繳費部分由財政承擔，給予年度封頂線7.5萬元的醫療救助。對城鄉低保、優撫等困難家庭，給予城鄉基本醫療、大病二次報銷后個人自付部分70%的救助比例，城市三無、農村五保等則給予報銷后個人自付部分100%的報銷比例。

句容市城鄉居民醫保政策明確，9類人員困難群眾統籌起付線降低一半，統籌各段報銷比例提高5%。他們還按照精準幫扶陽光監管平臺的要求，及時上報醫療救助人員和救助金額。據統計，今年1-8月，醫保救助12萬人次，救助金額1371.35萬元。

實施人社服務扶貧工程實現“應惠盡惠”

句容市人社局就管中心主任任玉軍，2015年開始擔任茅山鎮東霞村“第一書記”。他先后引進稻米合作增收項目，改善農村橋梁道路設施，豐富村民業余文化生活，充分利用人社各部門的優勢和資源，成立“句容人社精準扶貧服務站”，幫助村民增產增收、脫貧致富。

多年來，人社系統持續選派優秀干部赴結對掛鉤經濟薄弱村擔任“第一書記”，擔起扶貧開發的“第一責任”。他們以落實項目、解決實際困難為抓手，幫助經濟薄弱村完成“百村萬戶達新標”目標任務。

在勞動關系領域，句容市對困難群體集體勞動爭議、欠薪案件等有較大影響的案件開辟綠色維權通道，堅持“快立、快審、快結”，特別針對惡意欠薪案件，監察仲裁協同發力，做好案情溝通及案件移交，最大限度地保障仲裁程序的快捷，爭取用最短的時間維護勞動者的合法權益。

                                                               ----文章來源：中國就業網