進入11月以來，西藏2019屆高校畢業生也陸續進入了“秋招”期。為實現畢業生“更高質量和更充分就業”的工作目標，近年來，西藏大學努力優化就業創業服務，以高素質人才服務西藏地方經濟建設，實現了就業率與就業力的雙提升。11月13日，記者從西藏大學招生就業處獲悉，今年西藏大學畢業生共2578人，截至目前，西藏大學2018屆畢業生就業2326人，就業率90.22%。

11月初，在西藏大學和西藏自治區工商聯共同舉辦的一場秋季招聘會上，大四的學生索尼找到了自己滿意的工作，并當場簽下了合同，“我的專業方向是視頻編輯制作。這家影視公司在拉薩比較有名氣，工資和保險也都很符合我的要求。公務員考試競爭激烈，報考的對口職位名額較少，如果能去有發展前景、專業對口的企業，也是不錯的選擇。”索尼告訴記者。近年來，西藏大學積極搭建用人單位與畢業生的雙選平臺，營造良好氛圍，從2017年開始，西藏大學每年舉辦兩次大型校園招聘會，招聘崗位涵蓋西藏金融專業等各個方面，包括會計、采購主管、機構業務專員、市場營銷、稅務助理、客戶經理、理財顧問、行政專員等工種。在今年的秋季招聘會上，西藏大學共有1000余名畢業生投遞了簡歷，簽訂了意向性協議。

記者了解到，在平時的教育中，西藏大學也在逐漸加強就業指導服務和教育引導工作，轉變畢業生就業觀念，促進畢業生實現就業。

同時，為進一步加強西藏大學就業創業工作激勵機制，從2016年起，西藏大學為就業創業工作積極的11個學院和個人進行了分級獎勵和優秀獎勵，今年，西藏大學對11個學院和17名就業創業工作突出的個人進行了獎勵。每年獎勵金額達15萬元左右，極大地調動了學院就業創業工作的積極性，為更好地開展學生就業創業工作奠定了基礎。

                                                             ----文章來源：中國人力資源網