近年來，我市認真落實國家和陜西省機關事業單位養老保險制度改革部署要求，堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，主動作為，積極推進，機關事業單位養老保險制度改革工作領跑全省各地市。截至目前，全市機關事業單位養老保險參保單位1408戶，參保人員4.01萬人，參保單位及工作人員參保率均為100%。
　　
　　集中精力抓推進實現改革良好開局
　　
　　改革初期，全市上下凝神聚力，排除萬難，全力推進機關事業單位工作人員養老保險制度改革，扎實做好機關事業單位工作人員信息采集錄入、參保登記、繳費基數核定及費用收繳等各項工作，于2016年8月在全省率先完成改革階段性任務，新制度下的機關事業單位養老保險業務經辦和管理工作基本實現常態化。
　　
　　加強領導，全面部署。市政府領導親自掛帥，成立了銅川市機關事業單位養老保險制度改革工作領導小組，印發了《銅川市機關事業單位工作人員養老保險制度改革工作實施方案》，部署全市機關事業單位養老保險制度改革工作。市人社局及相關部門及時向各區縣轉發文件，積極貫徹落實省上下發的一系列改革政策。編印了“機關事業單位養老保險政策文件匯編”，發放到各級各部門和工作人員手中，促使改革政策落地生根。
　　
　　強化培訓，夯實基礎。面對復雜而龐大的政策體系和全新的操作系統，各級人社部門投入大量時間和精力，采取市級培訓區縣及市屬單位、區縣培訓轄區單位的方式，對每個參保單位及經辦人員進行了多次政策和實操業務培訓。同時，為鞏固培訓質量，市級人社部門指派4名業務熟練人員，分組負責對參保單位做政策咨詢和業務指導，確保政策執行準確無誤。各級機關事業單位養老保險經辦機構加強力量，配備硬件設施設備，獨立辦公場所，并根據任務量，分別調整補充了協管員和公益崗。市信息中心統一布設了數據專網，充實了電腦設備，開展了技術人員培訓，為改革推進奠定了堅實的基礎。
　　
　　多措并舉，強力推進。一是簡化程序，優化流程，三項工作并行推進。實行信息采集、參保登記和審核入庫同步進行，通過嚴格的信息數據審核，確保了數據質量，減少了工作環節，參保登記迅速推進。二是自加壓力，責任到人，全速進展。各級人社部門及經辦機構不等不靠，主動加強人力、物力，倒排時間表和工作計劃，加班加點，齊頭并進，全面開展信息采集、參保登記、基數申報、繳費核定等各環節工作，推動改革任務快速進展。三是開展試點政策清理，落實轉企改制單位政策。
　　
　　嚴格按照政策要求，對1998年以來試點政策進行了摸底、清理和規范，聯合市財政局制定了《銅川市機關事業單位養老保險試點政策清理規范方案》，規范了轉企改制單位在職和退休人員、醫療機構的人事代理人員的養老保險問題，清理了臨聘人員的養老保險關系，先后向企業養老移交7家單位、56人。四是實行指標考核，堅持督查通報。量化“信息采集率和參保登記審核通過率”兩項指標，責任到人，采取日查看對比、周電話通報、月文件通報及現場檢查方式，及時掌握全市工作進展情況。同時，組織業務和技術人員，深入區縣實地指導幫助，解決工作中遇到的困難和問題，有效促進整體工作按計劃快速推進。