近年來，河南省內鄉縣把優化人才環境作為人才工作的著力點，從完善體制機制、健全政策體系入手，有效保障人才創新創業。

該縣先后出臺高層次人才引進培養辦法（試行）等政策文件，為內鄉的創新創業發展提供了政策保障。該縣堅持用事業留才、崗位留人、待遇留人，堅持把人才用在關鍵崗位上。建立黨政領導干部聯系專家制度，定期聯系專家人才，幫助解決實際困難。堅持每三年評選30名縣級專業技術拔尖人才，每年評選1名年度功臣人物和10名回創之星，并從中擇優推薦候選市級專業技術拔尖人才和回創之星。堅持將稅收貢獻大、群眾反映好、帶動就業能力強的企業經營者推薦為省市縣三級“兩代表一委員”。截至目前，各類專業技術人才、企業經營管理者中已有87人擔任各級“兩代表一委員”。

                                                               ----文章來源：中國就業網