基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，那么，企業繳納基本養老保險費是以什么為基數的？職工個人繳納養老保險的基數又是怎樣確定的？職工基本養老保險費繳費的上、下限分別是什么？
　　
　　企業繳納基本養老保險費的繳費基數和比例
　　
　　基本養老保險費用由企業和個人共同負擔。企業繳納基本養老保險費原則上應以企業職工個人繳費基數之和作為企業繳費基數，但從目前管理水平看，一些地區尚難作到;為此，企業繳納基本養老保險費暫以企業職工工資總額為繳費基數 。 目前按工資總額和離退休費總額兩個基數提取的，應改為按企業職工工資總額一個基數提取。具體繳費比例由省、自治區、直轄市人民政府確定，一般不得超過企業工資總額的20%;因特殊情況，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動和社會保障部、財政部審批。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。
　　
　　職工個人繳納基本養老保險費的繳費基數
　　
　　（1） 職工本人以上一年度本人月平均工資收入（按統計口徑）為個人繳費基數;
　　
　　（2） 新招職工（包括研究生、大學生、大中專畢業生等）以起薪當月工資收入為繳費基數，從第二年起，按上年實發工資的月平均工資為繳費基數;
　　
　　（3） 單位派出脫產學習人員、經批準請長假的職工，保留工資關系的，以脫產或請假的上一年月平均工資為繳費基數;