習近平總書記指出：“人民期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障……人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標；一人就業，全家脫貧，增加就業是最有效、最直接的脫貧方式，長期堅持還可以有效解決貧困代際傳遞的問題”。2018年以來，六盤水市牢牢謹記習近平總書記關于就業工作的指導思想，緊緊圍繞“就業是最大的民生”這一宗旨，打造六盤水市就業扶貧“升級版”，打出就業扶貧“組合拳”，助力脫貧攻堅。截止目前，全市貧困勞動力實現就業創業40040人，完成建檔立卡貧困勞動力全員培訓47297人，促進易地扶貧搬遷勞動力就業創業29648人，易地扶貧搬遷家庭全部實現“一戶一人就業”目標。

（一）就業扶貧渠道更加寬廣。緊緊圍繞本地產業發展導向和貧困勞動力實際，不斷拓寬貧困勞動力就業渠道，通過培育勞務公司等就業載體、落實創業擔保貸款政策、引導返鄉農民工就業創業、公益性崗位安置等措施，幫助貧困勞動力實現就業脫貧。一是建立勞務公司促進就業扶貧一批。按照“縣級勞務公司全覆蓋”的要求，打造一批能夠吸納貧困勞動力就業的勞務用工平臺，目前建立勞務公司14家，實現就業扶貧勞務公司縣級全覆蓋，促進就業1663人。二是發展就業扶貧車間促進就業扶貧一批。建立就業扶貧車間33家，吸納就業784人。三是打造就業扶貧基地促進就業扶貧一批。建立就業扶貧基地4家，共吸納貧困勞動力就業90人。四是落實“三變”創業擔保貸款政策促進就業扶貧一批。對通過“三變”經營實體組織起來共同創業的扶持對象，按人均不高于10萬元實行“捆綁式”貸款，投入到“三變”經營實體獲得一定穩定的收益。今年以來發放“三變”創業擔保貸款9748萬元，扶持建檔立卡貧困人口1584人。五是引導返鄉農民工就業創業扶貧一批。引導支持外出務工和返鄉農民工就業創業5.78萬人，其中創業4383人。六是實施公益性崗位托底安置就業扶貧一批。在省、市公益性崗位開發規定范圍內，對無法通過市場實現就業的困難群體進行公益性崗位托底安置。截止目前，全市公益性崗位在崗安置就業困難人員5192人。

（二）貧困勞動力全員培訓成效更加明顯。一是實施“培訓直補”，提高貧困勞動力培訓積極性。為提高貧困勞動力參加培訓的積極性，六盤水市對參加電工、中式烹調師、美發師等7個工種培訓的學員直接發放培訓補貼。二是采取“四個靈活”，多樣化開展全員培訓。打破原有培訓開班受時間、地點、方式的限制，采取靈活安排培訓時間、靈活選擇培訓地點、靈活確定培訓方式、靈活配備師資的工作法開展全員培訓。三是界定“四類人員”，明確培訓后就業方式。根據“培訓后穩定就業3個月以上或半年收入超過當年貧困線可確定為就業”的標準，六盤水市提出“正規就業、靈活就業、扶持就業、自主創業”4類就業類型，并明確“四類就業人員”的界定方式，提高就業率。三是嚴格“培訓獎懲”，規范管理培訓機構。對培訓機構在開班申請、檔案資料管理、補貼資金撥付等環節進行嚴格管理，堅持培訓和就業掛鉤，對培訓后未充分就業的按70%撥付培訓補貼，對培訓后實現穩定就業的按100%撥付培訓補貼，對培訓后就業率低于30%的培訓機構，將限制開班或取消其定點培訓機構資質，切實提高培訓機構管理建設水平。2018年以來，全市完成貧困勞動力全員培訓47297人，培訓后實現就業31374人，就業率66.33%。

（三）易地扶貧搬遷勞動力就業更加充分。一是守住零就業家庭動態“清零”的底線。為推動易地扶貧搬遷工作，確保搬遷群眾“搬得出、穩定住”，努力實現已搬遷入住勞動力家庭“一戶一人”以上就業的目標。全市已搬遷入住勞動力家庭14592戶，實現“一戶一人”以上就業14592戶，全部清除已搬遷零就業勞動力家庭，并千方百計牢牢守住“清零”底線。二是推介易地扶貧搬遷勞動力就業崗位。深入產業園區、工業園區開展崗位對接活動，利用人力資源市場和安置點人社服務窗口，登記搬遷未就業勞動力求職需求信息，推送企業用工崗位信息，幫助搬遷勞動力實現就業。并組織人員開展安置點“上門”服務，就地舉辦專場招聘會和開展“送政策”活動，促進更多人員就業。三是打造人力資源社會保障服務窗口。統一標準在200戶以上安置點設立人力資源社會服務窗口26個，每個窗口撥付5萬元的啟動經費，通過公益性崗位安置1至2名勞動保障協管員駐扎服務窗口，建立管理制度，明確工作職責，就地就近開展就業創業服務。

（四）東西部勞務扶貧協作更加深入。截止目前，通過舉辦“六盤水市—大連市東西部勞務協作就業精準扶貧培訓班”的方式，共組織139名貧困勞動力轉移到大連市就業。遼寧省（含大連市）幫助六盤水市貧困勞動力實現就近就地就業1210人。一是加強扶貧協作溝通協調。為共同謀劃好東西部勞務扶貧協作工作部署，實現大連—六盤水東西部勞務扶貧協作目標，雙方人社部門領導以召開座談會、開展調研等形式不斷加強來往和溝通。2018年以來，雙方積極開展交流座談16次，其中，市級層面5次，縣（區）層面11次。二是簽訂勞務扶貧合作協議。通過簽訂勞務合作協議，共同推進東西部勞務扶貧協作有關工作。自2016年以來，雙方共簽訂《六盤水市人力資源和社會保障局—大連市人力資源和社會保障局勞務輸出等工作合作框架協議》《六盤水市就業局—大連市公共職業介紹中心勞務合作協議書》《六盤水市就業局—大連市公共職業介紹中心用工信息共享合作協議》《2018—2020年推進東西部扶貧協作框架協議》等勞務合作協議。三是建立人崗信息交換機制。六盤水市每周向大連市提交1期有外出就業意愿的貧困勞動力信息，大連市每周向六盤水市有針對性地推薦一批適合貧困勞動力的崗位信息，通過宣傳動員、專崗推薦及精準對接等方式促進勞務輸出。今年以來，全市共收集發布大連市企業用工崗位信息13期，向大連市提供有就業意愿的貧困勞動力信息721人次。四是提高勞務輸出組織化程度。在對口幫扶城市大連市建成1個市級勞務協作工作站，4個縣級勞務協作工作站。并選派一名副縣級干部和兩名科級干部在大連市人力資源和社會保障局負責勞務協作站勞務輸出相關工作。五是開展勞務協作系列活動。今年以來，大連市人力資源和社會保障局共組織25家企業，在六盤水市水城經開區安置點、紅果縣城安置點和六枝特區縣城安置點舉辦了3場專場招聘活動，促進194人與大連市企業初步達成就業意向，其中建檔立卡貧困戶87人，含易扶搬遷戶25人。同時，大連市人力資源和社會保障局選派優秀教師分別赴六枝特區、水城縣、鐘山區舉辦了四期“大連—六盤水東西部勞務扶貧協作貧困勞動力培訓班”，培訓貧困勞動力188人。

                                                                ----文章來源：中國就業網