“工廠就在家門口，上下班走路也就十分鐘，月收入近3000元。這都虧了‘就業管家’的幫忙，否則不可能這么快就找到這么穩定的工作。”日前，江西省大余縣新城鎮南豐村村民葉小同滿臉笑容地告訴筆者。葉小同今年大專畢業正準備找工作，看到鄉鎮勞動保障事務所信息專欄里張貼著縣內園區企業的招工簡章，遂前往應聘。經面試合格后，被一家電子廠的企業聘為文員。能在短時間內找到工作，這得益于大余縣近年來著力打造的縣、鄉、村“三位一體”的勞動就業服務體系。

近年來，大余縣通過建立完善縣、鄉（鎮）、村（社區）三級就業信息服務體系，實現全縣勞動保障服務平臺建設標準化、服務規范化、信息網絡化，為農民工、大中專畢業生、失業人員等群眾轉崗就業提供良好服務。該縣逐步在鄉鎮、村搭建起全縣就業網絡，幫助農民就近就業；利用公益性崗位為鄉村配備了就業信息聯絡員，輔助各鄉村開展就業指導工作，加強縣、鄉鎮、村三級就業服務體系的無縫對接。就業信息聯絡員定期進村入戶，將有就業能力和就業愿望的群眾登記在冊，并在社區公共就業服務信息專欄里張貼企業招工信息，實現就業信息到戶頭，就業崗位到人頭。截止目前，全縣有3000多名農民通過勞動保障服務平臺實現了“家門口”的就業夢。此外，該縣還通過利用多處公共顯示屏滾動播放企業招聘信息，并推出勞動就業微信平臺為就業人員發送就業信息，增強鎮、村、企業與村民間的信息化溝通，實現就業信息的第一時間傳遞。

以社會保障服務中心為載體，大余縣還設置了以“互聯網＋”為載體，通過世界鎢都網站、手機APP、招工短信平臺、電視等媒體發布企業用工信息、求職信息和培訓信息，并開通“新失業群體就業綠色通道”，實施專門化服務，建立起企業與求職者的橋梁，讓務工人員足不出戶就能找到工作，參加技能培訓，實現了“互聯網＋”推動就業工作的新模式。

今年以來，該縣共舉辦各類招聘會12場，累計收集發布用工信息5800條，提供就業崗位2600個，5000余名農村勞動力和外來務工人員進場招聘，為60余家企業招聘員工3000余人。

                                                               ----文章來源：中國就業網