自全區開展精準脫貧攻堅戰以來，我們人社部門為打贏這場持久戰，精心謀劃，認真組織實施，切實把“輸血”與“造血”結合起來，把“扶智”與“扶志”結合起來，把“授之以魚”與“授之以漁”結合起來，突出了長遠化，走出一條就業脫貧的新路子。目前已有592人實現就業，占有勞動能力農村貧困勞動力總數60%。

1、加強輿論宣傳，幫助貧困勞動力樹立積極向上的人生觀。將貧困戶包保到單位人頭，建立層層責任制。不定期組織干部職工深入包保戶以及貧困勞動力家中，與其“足膝”溝通，宣講勵志故事，傳播正能量，引導他們向上看，向前走，幫助他們樹立美好生活愿景，使其從內心建立起自立、自強、自信的意念，為積極脫貧奠定良好的思想基礎。

2、建立信息臺賬，準確掌握貧困勞動力基本情況。組織基層勞動保障機構對農村貧困家庭勞動力資源調查軟件如何使用進行了系統培訓。全面掌握全區農村貧困勞動力資源分布、數量、結構、文化程度、專業特長、就業現狀、工資收入、就業單位及非就業人員求職、培訓、就業意愿、創業意向等。要求各鄉鎮人社所即時更新信息，實施動態管理。根據調查顯示，全區建檔立卡貧困勞動力為4813人。其中有勞動能力的貧困勞動力為989人。

3、建立全方位培訓機制，提升貧困勞動力就業技能。對于想就地就近就業的，因地制宜地開展草編、棚膜蔬菜、食用菌栽植、雜糧雜豆、禽畜養殖及市場開拓、品牌培訓、電商孵化等中短期實用技術培訓。對于想域外轉移就業的，開展就業技能培訓和勞務品牌培訓。對于已具備一定創業條件的，開展創業培訓，并提供小額擔保貸款扶持。今年截至目前，先后培訓200名貧困勞動力，大大提高了他們就業競爭能力和自主創業能力。

4、鼓勵企業吸納就業，拓寬貧困勞動力就業渠道。支持企業拿出一部分崗位用于安置農村貧困勞動力就業；鼓勵農民合作社實行托管并安置農村貧困勞動力就業；建立農民工返鄉創業基地安置貧困勞動力就業；對于安置貧困勞動力就業的企業或個人，按每人10萬元標準給予創業貸款扶持。目前，已為9家合作社發放小額擔保貸款410萬元，幫扶30戶貧困戶脫貧，涉及喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的貧困勞動力15人。以白城綠地生態農牧業科技開發有限公司為龍頭的返鄉農民工創業基地共安置200余人就業，其中貧困勞動力5人。

5、建立新勞務輸出基地，擴大貧困勞動力組織輸出規模。近兩年，該區先后在江蘇、青島、大連、北京等地建立了數個新勞務輸出基地，每年輸出能力可達3萬個。值得一提的是，江蘇丹陽基地吸納就業能力較強，輸出規模較大，僅在2018年就向該地有組織輸出300余人，其中貧困勞動力4人。

6、依托本地資源和市場優勢，引導貧困勞動力就地就近就業。利用美麗鄉村建設、聯通水泥路工程、護岸工程、種養殖等項目，組織貧困勞動力從事就地就近轉移就業；在區人力資源市場加密舉辦專場招聘會，為貧困勞動力提供足夠的對接空間，滿足他們就地就近就業的意愿；對貧困勞動力認真開展職業指導，職業推薦等活動。今年以來，先后引導46名貧困勞動力實現就地就近轉移就業。

7、優化創業環境，扶持貧困勞動力自主創業。將創業扶持政策向貧困勞動力傾斜，重點做實做好創業扶持項目，包括扎實開展創業培訓、加大創業貸款支持、搞好創業項目推介、加強創業指導等，努力為自主創業的貧困勞動力提供更加優化的政策、資金、技術、技能于一體的創業服務。依托農民工返鄉創業帶動36名貧困勞動力就業。

                                                               ----文章來源：中國就業網