近日，江西省出臺了人力資源服務業發展行動計劃（2018-2020年），明確了今后三年江西省人力資源服務業發展的時間表和路線圖。計劃提出，到2020年，江西全省人力資源服務機構總數達到1300家，產業規模達到700億元，全行業服務各類人員1200萬人次，服務用人單位60萬家次，基本建成專業化、信息化、產業化、國際化的現代人力資源服務體系，人力資源服務業對經濟增長貢獻率穩步提升。

為確保實現發展目標，江西省將實施“三計劃+三行動”，即骨干企業培育計劃、領軍人才培養計劃、產業園區建設計劃，“互聯網+”人力資源服務行動、誠信主題創建行動、“一帶一路”人力資源服務行動。

實施骨干企業培育計劃就是要引導人力資源服務企業開展高端服務項目，建立人力資源服務孵化基地，設立產業發展合作基金，促進人力資源服務機構轉型升級，力爭到2020年重點培育30家骨干企業，產生省級行業領軍企業10-12家、國家級行業領軍企業3-4家，5年內打造人力資源服務企業上市公司1-2家。實施領軍人才培養計劃就是要培養和引進并舉，認定和獎勵并重，加快培養一批中高級人力資源服務行業人才。實施產業園區建設計劃就是要力爭到2020年，中國南昌人力資源服務產業園產業規模突破300億元，建成省級產業園6-8家，形成全省區域化分布格局。

江西省還將實施“互聯網+”人力資源服務行動，加強人力資源服務行業信息化建設，不斷提高服務質量和效率。實施誠信主題創建行動，打造一批“全省人力資源誠信服務示范機構”，不斷完善日常監管制度，促進人力資源服務機構規范有序發展。實施“一帶一路”人力資源服務行動，定期舉辦人力資源服務行業大型活動，打造對外交流合作平臺，鼓勵全省人力資源服務機構“走出去”。

                                                               ----文章來源：中國就業網