為促進高校應屆畢業生充分就業，11月27日、29日達州市人社部門、就業服務機構聯合轄區內2所高校，舉辦了以“面向基層，就業創新”為主題的就業服務進校園暨高校畢業生雙選會，2場“雙選會”共組織588家用人單位進場招聘，召開2場重點企用工單位推介會，為7474名2019屆畢業生提供崗位1.25萬個，2000余名畢業生與用人單位簽訂就業意向協議書，用工意向供需對接成功占到27%。

意愿征集，精心謀劃。高校招生就業機構組織應屆畢業生開展就業意愿調查，征集就業意向，掌握就業心態。結合應屆畢業生就業意愿等實際，聯合人社部門、就業服務機構制定“雙選會”實施方案，明確活動的主題、規模、工作安排和要求等，確保“雙選會”組織有序、順利推進。

加大宣傳，營造氛圍。制作邀請函，向外地人社部門、就業機構、用人單位、人力資源服務機構發放。運用報紙、廣播、手機短信、門戶網站、微博微信等媒體宣傳報道“雙選會”公告，發放活動宣傳單、就業創業政策、辦事指南等資料，全方位、多角度宣傳，擴大活動影響度和輻射力。

搭建平臺，需求對接。全市各級公共人才服務機構和就業服務機構不斷加強招聘信息的收集，多渠道開發適合高校畢業生就業的崗位。加強與用人單位的溝通協調，動員規模較大、管理規范的企業和部分事業單位參與現場招聘，引導其積極吸納高校畢業生就業。組織召開部分重點用人單位崗位供需對接推介會，重點推介優質的用人單位，鼓勵和吸納畢業生與推介單位達成就業意向。

多種渠道，提供服務。就業服務機構、高校為畢業生提供免費入場招聘、免費求職登記、免費推薦介紹，免費職業指導、免費政策咨詢、免費開展技能培訓、創業培訓和就業失業登記等就業服務，開展畢業生職業生涯規劃指導，幫助畢業生了解就業創業政策，認清就業形勢，樹立正確的就業觀、擇業觀，不斷提高就業能力，幫助畢業生實現早就業、先就業。

                                                               ----文章來源：中國就業網