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                      HR:hr一定要看結構化面試經典問題匯總

                      2018-12-21 閱讀次數: 1239

                      一、營造面試氣氛

                      1、(開場語)歡迎你參加我們的這次面試!

                      2、今天天氣很熱(冷)……(觀察應試者與陌生人交往的意識與能力)

                      3、過來順利嗎?到這里來上班工作地點能接受嗎?(觀察應聘者的第一反應,估算距離,候選人是否會愿意)

                      二、基本情況了解

                      1、請自我介紹一下(了解應試者的基本信息,同時觀察其表達能力、概括能力,語言是否流暢、有條理、層次分明)

                      2、談一下自己性格方面的優缺點,這些會對你所應聘的工作有影響嗎?(應試者對自己能否有一個比較全面、深刻、理性的認識,自信、自卑和自傲傾向如何,是否善于自我總結)

                      3、在你朋友眼里,你是一個什么樣的人?(人際交往能力的側面考察)

                      4、有什么業余愛好?(業余愛好可以反映應聘者的性格傾向、觀念、心態等)

                      三、求職動機、態度

                      1、為什么選擇來我們公司工作?對這個行業、對我們公司你有什么了解嗎?(求職者的了解程度反映了其對該職位的重視程度,求職的態度)

                      2、你在選擇工作時最看重的是什么?(了解求職時的考慮因素:薪資福利、工作環境、職業意向、發展前景等。)

                      3、你更喜歡什么樣的公司?(判斷對方在本公司的適應可能和穩定性)

                      4、請談談你現在的工作情況。包括待遇、工作性質、工作滿意度等等。

                      5、你喜歡什么樣的領導和同事?(喜歡什么樣的人,自己也將最終成為那種人)

                      城市,街道,建筑,摩天大樓,反射,廣場,人,運動,玻璃,藍色,現代,地鐵站,波茨坦廣場,柏林

                      四、崗位了解

                      1、以你的經驗判斷,你所應聘的職位工作范圍主要有哪些?

                      2、對這份工作,你有哪些可預見的困難?

                      3、假如我們錄用你,你準備怎么開展工作?

                      4、對于這份工作,你的優勢、劣勢在哪里?

                      云彩,婚禮,裝飾,場地,露臺,戶外派對,客人,燈光,燒烤,人,裝飾,婚姻,幸福夫妻,戲劇性的天空,灰色,日落,夜晚,晚上,桌子,晚餐

                      五、工作經驗

                      1、你現在或最近所做的工作,其職責是什么?它有些什么具體的事務?(應試者是否曾關注自己的工作,是否了解自己工作的重點,表述是否簡明扼要)

                      2、你認為你在工作中的成就是什么?(了解對方對“成就”的理解,了解對方能力的突出點,是否能客觀的總結回顧自我)

                      3、你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方?(只有熟悉該工作才能準確回答此問題,并以此判斷對方能力處于什么層級)

                      4、在您主管的部門遇到過什么困難?您是如何處理的?(解決問題的方法固然重要,關鍵的是分析、判斷時的思路和考慮過哪些因素)

                      5、請談一下你在公司中職務升遷和收入變化情況?(從職業歷程判斷對方工作的成就和對自己成長投入的努力)

                      6、談談你對公司未來某一業務發展計劃的設想。(了解對方思維的創造性和對工作的感悟能力,以及對本業務發展趨勢的把握程度)

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                      六、分析判斷能力

                      1、你認為成功的關鍵是什么?(要求對方分析理由!)

                      2、你認為自己適合什么樣的工作?為什么?希望對方能切實結合自己的性格、能力、經歷特點有條理地分析!

                      3、你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落后?追問題:你平時主要采取一些什么學習方式!

                      4、“失去監督的權力必然產生腐敗”,對于這句話你怎么理解?(雖與工作無關,但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路!)

                      5、吸煙有害健康,但煙草業對國家的稅收有很大的貢獻,你如何看待政府采取的禁煙措施?(雖與工作無關,但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路!)

                      城市、橙色、海灘、水、波浪、人、沙、建筑物、摩天樓、海岸、云朵、日落、色調、瓦片、色調、黃金海岸、澳大利亞、建筑物

                      七、協調能力、人際關系、適應能力

                      1、你喜歡和什么樣的人交朋友?你和同事的關系相處得怎么樣?請詳細描述。(營造輕松氛圍,盡量讓對方放低戒心,展開闡述,從中觀察細節!)

                      2、從一個熟悉的環境轉入陌生的環境,你會怎樣努力去適應?大概需要多久?(不妨先舉個實例引導對方,如:想象你到了一個陌生的城市拓展市場業務!)

                      3、如果你調到了一個新部門,你會怎樣著手適應新工作?(觀察對方應付時的輕重、緩急)

                      4、你是否愿意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道?還是更偏向于哪一類人?舉3個不同類的朋友的例子簡單描述一下!

                      5、你怎樣與你不喜歡的同事安然相處,共同合作?(觀察對方闡述的是否切合實際)

                      6、你是否認為自己是一個比較受歡迎的人?試說明理由。(既是對過去情況的了解,又是對自知、自信的考察)

                      7、如果由你牽頭,組織有關部門制定5年發展規劃,你應該如何開展工作?(對中、高層管理候選人適用)

                      8、你部門的副主管安排你寫一項計劃,你寫完后交副主管審閱,他很不滿意,但你的計劃中想法曾征得主管的贊同,這時你該怎么辦?(兩難問題,追問問題時力求條件苛刻,觀察對方在壓力下的反應)

                      9、如果你受到嚴厲的批評怎么辦?(應根據回答追問,避免被對方堂皇的語言所敷衍)

                      10、你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作?(兩類人都有可取的地方,當對方選擇其中一個時,可追問他對另一類人的看法)




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