今年以來，重慶市就業系統明確工作部署快、自查清理細、督促推進實三項要求、狠抓意識培訓、日常業務培訓、文明禮儀培訓，推進經辦服務標準化、信息化、便民化，健全輿論引導機制、完善投訴曝光機制、落實教育問責機制，深入開展行風建設，打造群眾滿意的公共就業創業服務。

重慶市就業系統全面清理整改奇葩證明、循環證明、重復證明服務事項，重點清查人員配備、 服務能力、 便民措施和紀律要求“四個不到位”問題；建立突出問題季度整改和半年小結制度，將工作情況納入全市就業系統年度綜合評價指標范疇。

他們組織開展行風建設大學習、大討論活動，增強宗旨意識、責任意識、服務意識。全市對各區縣業務骨干開展政策和經辦服務輪訓，講透政策背景、講深政策措施、講實操作規程；編印線上線下兩個經辦指南，出臺全方位基本公共就業創業服務地方標準，推行服務標識、服務內容、服務流程、服務要求和考核評價標準“五統一”；全面推進智能就業信息系統建設，建立市級集中的公共就業服務業務應用系統，實現線上線下互補、無縫銜接和全程留痕；以公共就業創業服務超市試點為契機，下放經辦權限，拓展基層平臺經辦服務范圍和功能；探索 “5 X”工作日模式，培育一批行風建設先進典型。

重慶市就業系統還利用媒體加強政策宣傳解讀，公示業務辦理流程；在重慶就業網開設舉報投訴專區，在網絡服務平臺設立服務滿意度和問卷調查端口；將行風建設納入黨風廉政建設目標責任考核，一年至少開展一次科室負責人、業務骨干談話，至少開展一次區縣、鎮街經辦平臺暗訪抽查，至少開展一次行風建設效能專項督查。

                                                               ----文章來源：中國就業網