近年來，山東省安丘市聚焦企業發展難點痛點，開展“千名干部聯系服務千家企業”活動，組織干部與企業家交朋友，上門解難題，搭起黨委政府對接企業人才的橋梁。

建立“四個一”機制。堅持“一周一聯系、一月一走訪、一月一調度、一年一考核”的常態機制，聯企干部每周至少與企業家聯系一次，每月至少到企業走訪一次。市軟環境辦、市作風辦每月電話回訪企業，通報活動開展情況。建立解決“三步走”機制，一是聯企干部主動解決。將聯企干部放在解決問題的前線，充分發揮所在單位集體優勢，幫助企業解決問題。二是市政府定期會商。市政府每月召開專題會議，研究解決企業土地、融資、環保等“老大難”問題，市長主持，落實有關部門單位責任，現場制定問題解決路線圖。三是軟環境辦跟蹤問效。建立問題解決臺賬，每月電話回訪，定期調度解決情況，問題不解決不銷號。已累計收集企業問題165個，干部主動解決89個，提報市政府上會研究解決76個。

                                                           ----文章來源：中國人力資源市場網