近年來，廣西南寧市堅持把基層一線作為引育人才的“主戰場”，引導人才向重點產業、艱苦邊遠地區等基層一線集聚，推動人才引育與經濟社會高質量發展深度融合。

推動高端和骨干人才向創新創業一線集聚。搭建創新創業人才集聚平臺，重點打造南寧·中關村創新示范基地和南寧·中關村科技園，集聚重點企業47家，入孵創新企業和人才團隊80個。同時引進知名高校、國家科研機構等共建高水平產業技術研究院，廣西南南鋁加工有限公司與東北大學合作建設南寧先進鋁加工國家級創新中心。目前，全市建成國家重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心6家，集聚創業創新人才6500多人。搭建人才與企業直接對接的平臺，促成25名海外創新創業人才項目落地南寧。

推動青年專業人才向艱苦邊遠地區一線集聚。改進艱苦邊遠地區鄉鎮基層崗位和緊缺人才招錄辦法，空編數量較大的鄉鎮補充教師或醫學類專業技術人才，對符合學歷及職稱要求且自愿在基層服務5年以上的，可采取直接考核等方式招聘。對志愿留在艱苦偏遠地區工作3年以上的高校畢業生，在職稱評定、生活待遇、學費代償等方面給予優惠傾斜。開辟中小學優秀教師和醫療衛生緊缺人才引進綠色通道，優化審批流程，放寬年齡和學歷條件。如引進具有博士學位的醫療衛生人才，職稱上不作要求；引進中級職稱的急需緊缺醫療衛生人才，或特級教師和高級及以上職稱的急需緊缺教師，學歷放寬至大專學歷，年齡放寬至50歲以下。

推動本土人才向脫貧攻堅一線集聚。針對脫貧攻堅一線人才缺乏的難題，2016年來向貧困村選派科技特派員1011人次，2017年來從市直單位擇優選派187名專業技術人才到深度貧困地區一線。全市以粵桂兩省（區）貧困村創業致富帶頭人培育工程試點工作為契機，推進本土人才的回歸、培養和孵化，培育創業致富帶頭人和扶貧特色產業，帶動貧困戶和貧困村增收脫貧。目前已培育創業致富帶頭人216名，帶動5087戶實現脫貧。

                                              ----文章來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部