新余市渝水區公共就業人才服務局通過落實失業保險、社保補貼、貼息貸款、自主培訓等各項惠企政策，助力民營企業發展。

積極落實失業保險惠企政策。組織開展“失業保險惠企政策進民企”宣傳活動，通過電視、報紙、渝水就業創業微信平臺、渝水就業創業網站等媒介，多渠道、進企業全方位進行政策宣傳，在各鄉鎮辦勞動保障平臺、園區企業和社區張貼宣傳畫，大力宣傳穩崗補貼和技能提升補貼政策，提高政策宣傳的廣泛性和精準性。截止到目前，全區發布宣傳信息、張貼宣傳畫近1000條（冊），發放宣傳單8000余份。2018年共受理3家民營企業穩崗補貼申請，發放補貼17.3萬元。

積極落實社保補貼惠企政策。扎實做好民營企業社保補貼辦理、審核和發放，鼓勵企業吸納就業困難人員就業，切實減輕民營企業負擔，讓每一家符合條件的企業都能享受到此項惠民政策。2018年共受理8家民營企業社保補貼申請，發放補貼21.9萬元。

積極落實貼息貸款惠企政策。扎實做好促進就業基地認定工作，通過政府貼息貸款緩解民營企業融資難、融資貴的難題，扶持民營企業發展。2018年共為10家企業發放貼息貸款3217萬元，政府貼息90.1萬元。

積極落實企業自主培訓補貼、技能提升補貼政策。加大園區企業培訓力度，拓寬培訓補貼范圍，將現有工業園區企業定向培訓補貼范圍擴大到所有符合產業政策的企業，即各類企業只要當年新招員工，簽訂一年以上勞動合同，在該企業實際工作6個月以上，都可享受企業定向培訓補貼政策，2018年全區民營企業共培訓了177人，發放培訓補貼10.8萬元；受理企業技能提升補貼申請4人，發放補貼0.8萬元。

搭平臺實行民企用工服務對接。全區公共就業服務網絡實現全覆蓋，打造了182個村級園區企業服務網點，形成了城鄉一體、服務到村、服務到人的公共服務體系；推進民營企業用工需求與培訓對接，2018年利用“春風行動”、“民營企業招聘周”，組織開展各種招聘會，開展送崗下鄉、進社區、進校園等活動，為企業和求職人員搭建服務平臺，全區舉辦各類大型招聘活動8場，解決企業用工1996人。

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