根據《安徽省人民政府辦公廳關于常態化開展“2+N”招聘活動的通知》要求，安徽省人力資源社會保障廳日前公開發布2019年安徽省就業和人才“2+N”招聘101場年度安排計劃，讓各類求職者、用人單位和就業人才服務機構早知道、早安排、早準備。

根據安排計劃，2019年，省、市、縣公共就業人才服務機構三級聯動，舉辦“周三就業招聘日”“周六招才趕集日”2大主題招聘活動86場，聯合舉辦特殊群體、地方特色專場招聘活動15場，積極為各類求職者、用人單位提供人性化、精細化服務。

根據年度安排，重點面向農民工、失業人員、城鎮就業困難人員、新生代勞動者等各類求職者，打造“周三就業招聘日”品牌。為大學生、專業技術人員、技能勞動者等各類人才與重大戰略、重要產業、重大項目、重點企業等用人單位搭建對接平臺，打造“周六招才趕集日”品牌。針對婦女、退役軍人、殘疾人、化解過剩產能企業分流職工、長江經濟帶退捕漁民等特殊群體，在重要時間節點或固定日期，舉辦個性化、專業化專場招聘會。同時，各地將圍繞五大發展行動計劃、“四送一服”雙千工程、建檔立卡貧困勞動者、大別山等革命老區和行蓄洪區勞動力等重點，根據當地經濟社會發展需要和淡旺季不同特點，因時因地制宜，組織開展具有地方特色的專場招聘活動并自行發布安排計劃。 

為確保全省“2+N”招聘活動取得實效，助力穩就業和服務民營經濟發展，創優“四最”營商環境，各級人社部門將會同有關部門和組織，積極聯系各類企事業單位、高校、經營性人力資源服務機構，細化、實化、本地化年度招聘計劃，努力形成工作合力。省人力資源社會保障廳將按月通報各地“2+N”招聘活動開展情況，委托第三方機構對“2+N”招聘活動進行明察暗訪，對活動成效開展評估。

                                                             ----文章來源：中國就業網