社保費用如何做賬
　　
　　一、社保即社會保險費，是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。現行社保主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育等。社保費分為個人繳納和企業統籌兩部分。
　　
　　二、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。
　　
　　三、社保賬務處理會計分錄：
　　
　　1、計提單位負擔部分
　　
　　借：成本費用相關科目(按受益人員所在部門確定)
　　
　　貸：應付職工薪酬-社保
　　
　　2、從工資中代扣個人負擔部分
　　
　　借：應付職工薪酬-工資
　　
　　貸：應付職工薪酬-社保
　　
　　3、繳納社保(含單位負擔的及個人負擔的)
　　
　　借：應付職工薪酬-社保
　　
　　貸：銀行存款
　　
　　計提社保時如何做會計分錄
　　
　　1.分配工資
　　
　　借：××費用(管理/銷售等)
　　
　　貸：應付職工薪酬——工資
　　
　　2.計提社保(企業部分)
　　
　　借：××費用(管理/銷售等)
　　
　　貸：應付職工薪酬——社保
　　
　　3.次月發放工資時
　　
　　借：應付職工薪酬——工資
　　
　　貸：其他應付款(個人部分)
　　
　　應交稅費——應交個人所得稅
　　
　　庫存現金/銀行存款
　　
　　4.上交杜保
　　
　　借：應付職工薪酬——社保(企業部分)
　　
　　其他應付款(個人部分)
　　
　　貸：庫存現金/銀行存款
　　
　　5.上交個人所得稅
　　
　　借：應交稅費——應交個人所得稅
　　
　　貸：銀行存款