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                      你比月薪2萬的HR差在哪?

                      2016-11-21 閱讀次數: 3562

                      你可能經常有這樣的疑問:
                      為什么別的HR月薪上萬,走在行業前沿,而你專業能力和業務能力總是止步不前,職業發展遭遇瓶頸?
                      其實,月薪上萬的HR并不可怕;但優秀且努力的HR,才是職場和生活中最可怕(敬)的人,他們將今天的優秀作為新的起點,總在追求著更高的目標。
                      年薪2萬以上的HR,差距一般在這里:
                      1、會不會用數據說話
                      不管你是不是理科生,都應該相信技術和科學的力量,用數據說話的HR才是優秀的HR。
                      2、會不會做計劃
                      并不是加班越多的HR,收入越高。那些善于規劃工作、管理時間的HR才是高收入的人群
                      3、會不會拒絕、表達情緒
                      只會接受的人,不會得到珍惜。只有懂得拒絕才會有人珍惜你。另外不要把負面情緒積壓太長時間,要表達出來,并不是所有人都能站在宇宙的中心呼喚愛。
                      4、會不會懂得感恩
                      這點無需解釋,另外不要到需要幫忙的時候,才去找到朋友和前輩。
                      5、會不會做個好奇寶寶
                      對世界充滿好奇,并把自己的想法及時記錄下來
                      6、會不會穿衣打扮
                      這點男生女生,都很重要,不解釋
                      7、有沒有更多管理工具傍身

                      大家常說,技多不壓身,2016年,只剩一個半月,再去談年初吹的牛逼不太現實了,做好2017年的學習計劃還是一個銳意進取的HR當下應當做的。

                      信息來源:網絡

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