2018年以來，天津市人社局堅持以“建設五個現代化天津”為目標，以優化政策體系、拓展平臺載體、創新服務模式、規范運行機制、落實保障措施為抓手，扎實推進留學創業人才引進工作，聚集了一批高層次海外人才，取得明顯成效。2018年，共引進留學人員5120人，留學人員總數達到4.17萬人；新引進留學人員企業368家，注冊資金5.9億元。
優化政策保障。一是細化配套支持政策。先后出臺與“海河英才”行動計劃和加快引育高端人才若干措施相應的天津市高層次人才創業支持專項等實施細則，首次為創業人才提供貸款貼息和納稅獎勵，提高政策的操作性，為天津市聚集海外高端人才、支持海外高端人才來津創業提供政策保證。二是廣泛開展政策宣傳。為幫助海外高端人才來津創業用好用足現有政策，市人社局組織海外人才政策宣講會、留創園巡訪活動、海外高層次人才沙龍等系列政策宣傳活動。三是著力推動政策應用。積極組織人社部創業啟動支持計劃、人社部高層次人才定點資助、天津市“千人計劃”創業項目、天津市高層次人才創業支持專項申報工作，實施留學人員企業房租補貼申領工作，累計資助2000余萬元，有力推動海外人才創業進程。
提供平臺支撐。積極落實拓寬引才渠道、筑實引才平臺等重點任務，為聚集海外人才來津創業奠定堅實的平臺渠道基礎。一是大力支持海外人才創新創業孵化平臺建設。落實《天津市“海河英才”行動計劃》，大力支持市級留學人員創業園、海外人才離岸創新創業基地等孵化平臺建設。累計撥付平臺資助資金1500萬元，引進企業專項獎勵資助260余萬元，推動組織政策宣傳、業務培訓、個別指導等配套活動，幫助園區聚焦海外人才及創新項目引進，積極探索管理體制、運行機制和服務模式創新，不斷提升服務水平。二是用好海外人才工作站和招才引智專員引才渠道。實施了海外人才工作站和招才引智專員薦才活動，幫助重點用人單位對接海外高端人才1022人，向相關區域推薦創新項目286個，幫助相關區域重點用人單位對接海外相關機構、科研院所68次。三是組織海外高端創業人才引進系列活動。先后組織華博會海外高層次人才暨創新項目對接會、“春暉杯”創業大賽獲獎人員津門行、保稅區創新創業大賽等一系列活動，邀請來自美國、德國、日本、比利時等10多個國家的500多位海外高層次人才，深入市重點園區，實地考察創業環境、洽談引進合作事項。
創新服務機制。通過優化窗口服務，推進專項服務、創新服務機制，進一步提升天津市服務海外高端人才的水平。一是積極優化窗口服務。加強天津市引進人才綜合服務中心建設，實行“一窗接件、綜合受理、全權委托、網上預審、即來即辦、比例抽檢、定期評價”的一站式服務，下放委托服務事項辦理，簡化窗口服務事項工作流程，全年累計服務海內外人才近5萬人次。二是持續推進專項服務。積極實施留學人員企業“百強扶助計劃”，推動留學人員企業天津市基理科技有限公司對接市科委創新體系處；赴津南區留創園實地調研，聽取千人計劃專家近期的創新創業成果，對營商環境、園區服務的意見和建議，協調各方共同解決相關問題，受到企業好評。三是整合社會服務資源。積極推動天津市海外人才創新創業支持保障聯盟開展活動，邀請知識產權評估機構和商業銀行負責人，介紹最新的知識產權抵押貸款優惠項目，幫助企業以專利等知識產權為抵押物申請貸款，同時積極開展政策咨詢、創業指導、信息支持、專業培訓等個性服務保障工作，解答海外人才在津創業進程中疑難問題，營造海外人才良好創業環境。
----文章來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部
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