2月12日—15日，浙江省杭州市余杭區人社局聯合湖北省咸豐縣及貴州省臺江縣、天柱縣人社局，舉辦勞務協作專場招聘會。

余杭區人社局以入職門檻相對較低、薪資待遇相對較高為原則，以家政服務、設備制造、家紡服裝、包裝生產、餐飲配送等行業為重點，為對接地區精心選擇企業，量身訂制崗位。

在咸豐縣，15家企業提供1572個崗位，90人現場達成就業意向，其中駕駛員、叉車工、質檢員等技術型工人錄用率較高。今后，余杭區將與咸豐縣堅持“虛實結合”，每月收集崗位，通過咸豐縣的實體和虛擬人力資源市場推送招聘信息。

在臺江縣、天柱縣，共有12家企業提供1110個崗位，主要包括業務員、操作工、護理員等崗位，215人現場達成就業意向。

招聘會結束后，余杭區、咸豐縣兩地人社局簽署合作協議，確立了聯席會議制度、聯絡員制度等各項制度，將通過定期互訪，全面建立高質量、全方位的勞務協作對接平臺。

兩地人社部門將發揮“互聯網+”的作用，持續開展崗位信息網上收集和發布；開展訂單式職業技能培訓合作，提高轉移就業的成功率。余杭區人社部門將定期調查摸底，精準掌握咸豐縣勞動力在余杭區的就業情況；幫助咸豐縣建立駐余杭勞務聯絡站，維護務工人員合法權益。

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