近日，江蘇省沭陽縣人社局為2018年度在有關企業（單位）就業見習的高校畢業生發放補貼33萬元。

為幫助未就業高校畢業生積累工作經驗、提升就業能力，盡快實現就業。2018年度，沭陽縣人社局通過到見習基地征集見習崗位、匹配崗位、定向聯系、跟蹤服務等措施，積極做好高校畢業生就業見習工作，緩解高校畢業生的就業壓力。

一是營造和諧見習環境。為提升各基地就業見習的質量，營造和諧的就業見習環境，沭陽縣人社局及時按規定發放見習補貼，同時要求各基地加強對見習人員的人文關懷，及時為其解決生活工作中遇到的各類問題。為保證見習質量，在各基地開展“一帶一”活動，即一名見習生配一名代理老師。在代理老師的幫助下，各見習生不僅能學到個多的業務知識，而且學到更多的業務技能。

二是注重就業見習質量。通過對見習基地跟蹤指導，要求各見習基地嚴格考勤，對于遲到早退的，給予通報批評；對于不服從基地管理的，給予批評教育或者解除見習關系；對于工作成績突出者，給予一定的獎勵。這樣，不僅使見習生的個人素質得到了提升，而且使其養成了良好的職業道德習慣。

三是強化跟蹤服務成果。沭陽縣人社局始終以服務人才、服務企業、服務社會為出發點和工作目標，加大就業見習崗位開發力度，踐行“人才至上，服務第一”的工作理念，強化跟蹤服務成果的管理與推廣。并要求各基地每季度舉行一次見習師生交流活動會，通過交流活動，見習生可以互相交流學習方法，互相借鑒所學技能。

據統計，2018年該縣3家省級見習基地提供崗位120個，17家市級見習基地提供崗位860個，新增612人簽訂就業見習協議進行見習。

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