下崗職工養老保險新政策三大要點
　　
　　一、無戶籍地限制；
　　
　　如果基本養老保險關系，沒有在戶籍所在地，基本養老保險在一個地區繳納滿10年的，可以在該地辦理待遇領取養老金手續，享受當地的基本養老保險待遇。
　　
　　二、繳費10年限額是底線；
　　
　　若基本養老保險關系不在戶籍所在地，并且沒有在養老關系所在地繳費年限滿10年的，需要將其基本養老保險關系，轉移至上一個繳費年限滿10年的養老保險參保地，然后辦理養老保險待遇的領取手續，并且享受當地的基本養老保險待遇。
　　
　　三、不同參保地均不滿10年的轉移回戶籍地；
　　
　　基本養老保險關系不在戶籍所在地，并且在每一個參保地累計的繳費年限都是不滿10年的，那么需要將基本養老保險關系及相應資金全部轉到戶籍所在地，然后再戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受戶籍所在地的基本養老保險待遇。
　　
　　養老保險一次性補繳規定
　　
　　1、參保時人員（男）未滿60周歲、（女）未滿55周歲：補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
　　
　　2、參保人（男）年滿60周歲、（女）年滿55周歲：一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
　　
　　3、繳費比例統一按20%計算，補繳費用全部由個人承擔；
　　
　　4、個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。
　　
　　補繳養老保險所需材料
　　
　　一、在存檔機構個人委托存檔的本市城鎮人員
　　
　　1、本人身份證原件及復印件。
　　
　　2、本人戶口簿原件及復印件。
　　
　　二、檔案關系在用人單位的本市城鎮人員
　　
　　1、本人身份證原件及復印件。
　　
　　2、本人戶口簿原件及復印件。
　　
　　3、正在履行的勞動合同(聘用合同書)原件及復印件。
　　
　　4、用人單位提供的申請人檔案原件(申請人檔案原件經存檔機構審驗后返還用人單位)。
　　
　　補繳的繳費基數的人員分類
　　
　　1、補繳年度上一年本市職工月平均工資；
　　
　　2、補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%；
　　
　　3、補繳年度繳費基數下限。
　　
　　繳費=繳費基數*20%*12
　　
　　實例一：上一年度平均工資為2000，按照基數60%繳費
　　
　　一年費用：2000*60%*20%*12=2880；
　　
　　因為各地經濟水平和政策不同，具體繳多少需要詢問當地社保局。
　　
　　實例二：補繳基本養老保險時，各年度計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費基數檔次按照歷年規定的比例計入。如補繳1997年1月至12月的，5%可計入個人賬戶；而2005年4月至12月的計入比例為11%。
　　
　　下崗職工養老保險補貼政策
　　
　　1、下崗職工（男、女）工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
　　
　　2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
　　
　　3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
　　
　　下崗職工養老保險新政策解讀
　　
　　一、符合條件有補貼
　　
　　現行的相關國家政策規定中，對于40、50下崗失業人員符合一定條件的，可以享受社會保險補貼政策，具體的業務辦理機構為各市的勞動就業局。
　　
　　二、需要一次性補繳
　　
　　新政策中規定，只要是沒有到達退休年齡的，就可以進行繳納養老保險，和一次性補繳一部分的養老保險費用，然后按年繳費到退休，直到繳滿15年，以后就可以享受退休金。(不過繳納15年之后，也不是不能繳納了，按照養老保險政策是多繳多得)
　　
　　三、退休年齡提前至50歲
　　
　　根據文件精神，在原國有企業生產崗位工作的累計時間短于在管理崗位工作的累計時間和從事個體工商戶或靈活就業的累計時間的女職工，退休年齡從原來的55周歲可提前至50歲，符合條件的女職工從3月起便可到人社部門重新申報，按照新文件精神辦理退休。
　　
　　女職工確定退休年齡時，用人單位應提供本單位崗位認定資料或證明材料，以及女職工在職時所屬崗位性質。因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費（不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員）、被解除或終止勞動關系后以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。
　　
　　被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系后以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。符合上述條件且已年滿50周歲而尚未退休的，自本通知執行之日起可申請退休，以辦理退休審批手續的當月作為退休時間，并從辦理退休手續后的次月起發放基本養老金。
　　
　　【常見問題】
　　
　　一、養老保險有什么特點？
　　
　　【答】：有一下三個特點：
　　
　　1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
　　
　　2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。
　　
　　3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
　　
　　二、養老保險險種有哪些？
　　
　　【答】：儲金型養老保險；國家型養老保險；傳統型養老保險；福利型養老保險；混合型養老保險。
　　
　　三、補繳基數和繳費比例是怎么樣的？
　　
　　【答】：未參保或中斷繳費的企業和人員補繳基本養老保險費分兩個階段：
　　
　　一是補繳有勞動關系期間的基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，補繳1995年底以前(建立個人賬戶前)的，按中斷當年全省職工平均工資為基數(其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數)，補繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)的按中斷當年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數。補繳時單位和個人繳費比例為中斷當年繳費比例。
　　
　　二是補繳從事個體經營或靈活就業期間基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，補繳1993年1月至1995年12月(建立個人賬戶前)按中斷繳費當年全省職工平均工資為基數，補繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)按中斷繳費當年全省職工平均工資60%或100%為基數，均按20%比例補繳。