公務員提前退休優缺點分析
　　
　　《國家公務員暫行條例》中規定：“國家公務員退休后，享受國家規定的養老保險金和其他福利等遇”。合理確定國家公務員的退休待遇，關系到能否保證國家公務員退休后的基本生活，關系到整個公務員隊伍的切身利益，也關系到社會的安定和發展。因此，確定國家公務員退休后的待遇，就遵循三個基本原則：一是確定科學的退休金計發標準和辦法；二是體現功績原則，鼓勵敬業精神；三是建立正常的調節機制。
　　
　　因此，對于提前退休的公務員，其優點是退休待遇是不變的。提前退休公務員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。其計發辦法為：
　　
　　1、職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
　　
　　2、地區津貼：國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
　　
　　3、物價、生活補貼和各項福利待遇。
　　
　　4、醫療和傷殘保險待遇：國家公務員退休后，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
　　
　　5、住房待遇：
　　
　　基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發給。
　　
　　職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
　　
　　①工作年限滿35年的，按88%的比例計發;
　　
　　②工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發；
　　
　　③工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發；
　　
　　④工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發；
　　
　　⑤工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。
　　
　　因此，齡滿30年提前退休的公務員，年齡不到法定退休年齡提前退休的缺點是其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的少。
　　
　　滿30年公務員提前退休規定
　　
　　公務員嚴格堅持到齡即退，實現國家公務員退休的制度化、規范化、法制化。國家公務員達到規定的最高任職年齡，規定“應當退休”，并在具備退休條件的當月辦理退休手續。每個國家公務員必需自覺遵守，依法退休。同時，還規定了不到最高任職年齡的，本人提出，經組織批準也可以提前退休。
　　
　　依據《中華人民共和國公務員法》第十五章 退 休
　　
　　第七十八條 除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：
　　
　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；
　　
　　(二)喪失工作能力的。
　　
　　第七十九條 國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，
　　
　　可以提前退休：
　　
　　(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
　　
　　(二)工作年限滿三十年的。
　　
　　第八十條 國家公務員退休后，享受國家規定的養老保險金和其他各項待遇。
　　
　　【常見問題】
　　
　　一、工齡30年提前退休，退休金能領到原有待遇（工資、津貼）的百分比是多少。滿60歲正常退休百分比又是多少？
　　
　　【答】：職工工齡滿30年申請提前退休，退休金按照以下原則發放：
　　
　　退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。
　　
　　二、公務員提前退休條件？
　　
　　【答】公務員符合提前退休條件：
　　
　　1、本人提出要求，經任免機關批準，可以提前退休：
　　
　　2、男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
　　
　　3、工作年限滿三十年的。
　　
　　三、公務員退休養老金領取計算方法是什么？
　　
　　【答】公務員退休工資分為基礎養老金+個人賬戶養老金兩個部分。基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；
　　
　　個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
　　
　　年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的少。
　　
　　病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
　　
　　正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。